• 2. Порядок приема и увольнения работников.
  • 3. Основные обязанности работников.
  • 4. Основные обязанности администрации.
  • 6. Рабочее время и его использование.
  • 7. Поощрения за успехи в работе.
  • 8. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
  • 9. Установить следующий режим работы школы
  • 9. 1. Предшкольная группа
  • 9.2. Расписание звонков в школе: урок – 9 00 - 9 45 – 10 минут
  • 10. Определить посты учеников дежурного класса
  • Учебный год в школе делится на 4 учебные четверти
  • 12. Установить следующие сроки каникул
  • График работы поваров

  • Скачать 126.7 Kb.


    Дата18.06.2017
    Размер126.7 Kb.
    ТипРегламент

    Скачать 126.7 Kb.

    1. Общие положения. «Трудовой распорядок в мобу оош д. Айтмембетово определяется правилами внутреннего трудового распорядка»






    1. Общие положения.

    1.1. «Трудовой распорядок в МОБУ ООШ д. Айтмембетово определяется правилами внутреннего трудового распорядка».

    1.2. Правила внутреннего трудового распорядка, призваны чётко регламентирвать организацию работы всего коллектива.

    1.3. В соответствии с Конституцией РФ РБ граждане имеют право на труд.


    Обязанность и дело чести каждого способного к труду гражданина РФ -добросовестный труд в избранной им области общественно полезной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины. Дисциплина труда - это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени. К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия.

    1.4. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка определяют основные моменты организации нормальной работы коллектива.

    1.5.Все вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового
    распорядка, решаются администрацией МОБУ ООШ д. Айтмембетово в представленных ей прав, а в отдельных случаях, предусмотренных действующим законодательством, совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом.

    2. Порядок приема и увольнения работников.

    Работники реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора о работе в данной школе или садике.

    Трудовой договор заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора. Приказ, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор и иные локальные нормативные акты объявляются работнику под роспись. Приказ о приёме на работу объявляется в трёхдневный срок со дня фактической работы.


    1. Работник может быть принят на работу с испытательным сроком, который не может превышать трёх месяцев. Приём с испытательным сроком находит своё отражение в трудовом договоре.

    2. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю:

    - паспорт или иной документ удостоверяющий личность;

    - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

    - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

    - документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

    - документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

    - медицинскую книжку, ИНН, справку о судимости.



    1. При приеме работника или переводе его в установленном порядке на другую работу администрация МОБУ ООШ д. Айтмембетово обязана:

    а) ознакомить с уставом школы, с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить его права и обязанности согласно должностным инструкциям;

    б) ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка;

    в) проинструктировать по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и гигиене, противопожарной безопасности и организации охраны жизни и здоровья детей с оформлением инструктажа в журнале установленного образца.


      1. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным законодательством.

      2. В день увольнения администрация МОБУ ООШ д. Айтмембетово обязана выдать работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет.

    3. Основные обязанности работников.

    3.1. Работники обязаны:

    а) работать честно и добросовестно, строго выполнять учебный режим,
    требования Устава МОБУ ООШ д. А йтмембетово и правил внутреннего трудового распорядка, соблюдать дисциплину труда: вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации;

    б) систематически повышать свою профессиональную квалификацию;

    в) быть примером в поведении и выполнении высокого морального долга как на рабочем месте, так и вне рабочее время;

    г) полностью соблюдать требования по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;

    д) беречь общественную собственность и воспитывать у учащихся бережное отношение к государственному имуществу.

    е) ежегодно в установленные сроки проходить медицинские осмотры, флюорографию, сдавать анализы, установленные законом.

    ё) приходить на работу за 15 минут до начала рабочего времени.

    ж) каждый учитель и воспитатель обязан иметь поурочные планы на каждый учебный час, включая классные часы, тематические планы.

    з) независимо от расписания уроков присутствовать на всех мероприятиях, запланированных для учителей, воспитателей и учащихся.

    3.2. основные обязанности учителей, воспитателей, классных руководителей определены Уставом МОБУ ООШ д. Айтмембетово и должностными обязанностями.



    4. Основные обязанности администрации.

    4.1. Обеспечить соблюдение требований Устава МОБУ ООШ д. Айтмембетово и Правил внутреннего трудового распорядка.



    1. Рационально организовать труд работников.

    2. Всемерно укреплять трудовую и производственную дисциплину.

    4.4. Совершенствовать учебно-воспитательный процесс, распространять и внедрять в работу учителей, воспитателей и других работников лучший опыт работы.

    4.5. Обеспечивать систематическое повышение работниками МОБУ ООШ

    д. Айтмембетово профессиональной квалификации.

    4.6. Принимать меры к современному обеспечению школы и садика необходимыми пособиями, хозяйственным инвентарем.

    4.7. Обеспечивать соблюдение в школах и в садике санитарно-гигиенических норм и правил, сохранность имущества.

    4.8. Создавать условия работы, соответствующие Правилам охраны труда и


    противопожарным правилам.

    4.9. Организовать горячее питание учащихся и работников.

    4.10. Организовать учет явки на работу и ухода с работы работников.
    5. Основные права администрации.

    Директор имеет право:


      1. Заключать, расторгать и изменять трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

      2. Поощрять работников за добросовестный труд.

      3. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

      4. Распоряжаться имуществом и материальными ценностями.

      5. Утверждать учебный план, расписание уроков, графики работы, издавать приказы, инструкции, локальные акты.

    6. Рабочее время и его использование.

    6.1. В МОБУ ООШ д. А йтмембетово установлена 6-дневная учебная неделя. В соответствии с возможностями школы учителям может быть выделен методический день на повышение квалификации, посещение семинаров-практикумов в городе и районе для самообразования. В связи с производственной необходимостью администрация имеет право изменить режим работы учителя.

    6.2. Учебную нагрузку педагогическим работникам на новый учебный год
    устанавливает директор по согласованию с профсоюзным комитетом до ухода работника в отпуск.

    При этом:

    а) у педагогических работников, как правило, должна сохраняться
    преемственность классов и объем учебной нагрузки;

    б) неполная учебная нагрузка работника возможна только при его согласии,


    которое должно быть выражено в письменной форме;

    в) объем учебной нагрузки у педагогических работников должен быть, как


    правило, стабильным на протяжении всего учебного года.

    6.3. График отпусков на летний период составляется администрацией в


    соответствии с нуждами школы по согласованию с профкомом.

      1. Продолжительность рабочего дня учителя и сотрудников школы определяется расписанием и графиком, утвержденным директором школы по согласованию с профкомом, должностными обязанностями, изложенными на работника Правилами и Уставом школы.

      2. Учитель обязан со звонком начать урок и со звонком его кончить, не допуская бесполезной траты времени.

      3. Учитель обязан, безусловно выполнять распоряжения по учебной части точно и в срок.

      4. Учителя и другие работники школы обязаны выполнять все приказы директора школы безоговорочно. При несогласии с приказом обжаловать выполненный приказ в комиссию по трудовым спорам.

      5. Классный руководитель обязан в соответствии с расписанием и планом воспитательной работы один раз в неделю проводить классные часы. Планы воспитательной работы составляется один раз в год.

      6. Классный руководитель занимается с классом воспитательной внеурочной работой согласно имеющемуся плану воспитательной работы.

      7. Классный руководитель обязан один раз в неделю проводить проверку заполнения и выставления оценок в дневниках.

      8. Работа в выходные и праздничные дни запрещена. Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни допускается в исключительных случаях по письменному приказу администрации школы с разрешения профкома.

      9. Классный руководитель дежурного класса начинает свою работу не позднее 8.30 утра и заканчивает не ранее 15.00, проверив порядок в школе.

      10. Во время каникул педагогические работники привлекаются администрацией школы к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего средней учебной нагрузки в день.

      11. Заседание педагогического совета проводиться один раз в четверть.

      12. Учителя и воспитатели обязаны о всяких приходах посторонних лиц ставить в известность администрацию. Вход в класс после начала урока разрешается в исключительных случаях и только директору и его заместителю.

      13. Учителям и другим работникам МОБУ ООШ д.Айтмембетово запрещается:

    а) изменять по своему усмотрению расписание уроков и график работы;

    б) удлинять или сокращать продолжительность уроков и перерывов между ними (перемен);

    в) удалять учащихся с урока;

    г) выходить с урока;

    д) пользоваться на уроке мобильным телефоном;

    е) курить на территории .



    7. Поощрения за успехи в работе.

    7.1. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в обучении и воспитании детей, новаторство в труде и другие достижения в работе администрацией МОБУ ООШ д. Айтмембетово применяются следующие поощрения:

    а) объявление благодарности;

    б) представление к награждению;

    в) денежное вознаграждение;

    г) награждение почётной грамотой;

    д) представление к званиям

    8. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

    8.1. Неисполнение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания или применение мер общественного воздействия:

    а) замечание;

    б) выговор;

    в) увольнение.

    8.2. Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания применяется за


    систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором, если уже применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания, за прогул (в том числе за отсутствие на работе более 4 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин. А также за появление на работе в нетрезвом состоянии.

    8.3. В соответствии с действующим законодательством о труде педагогические


    работники могут быть уволены за совершение аморального проступка, не
    совместимого с дальнейшим выполнением воспитательных функций.

    8.4. В соответствии с Законом РФ «Об образовании» (ст.56.3,п.1) основанием для увольнения педагогических работников является повторное в течение года грубое нарушение Устава МОБУ ООШ д. Айтмембетово.


    8.5. Наложение дисциплинарного взыскания производится администрацией в

    пределах предоставленных ей прав; предварительно затребуется объяснение в письменной форме.

    8.6. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником:

    применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающего.

    Дисциплинарное взыскание объявляется в приказе под расписку и доводиться до сведения всех работников МОБУ ООШ д. Айтмембетово.

    9. Установить следующий режим работы школы:

    9.1. Начало уроков 9.00. часов утра, продолжительность урока – 45 минут.

    В 1-м классе, в 1 –м полугодии продолжительность урока составляет 35 минут, во 2-м полугодии - 45 минут.

    Между уроками две перемены по 15 и 20 минут, остальные по 10 минут


    9. 1. Предшкольная группа:

    Прием детей – 8.40 – 9.00

    Утренняя гимнастика – 9.00 – 9.15

    Занятие – 9.15– 10.25

    Обед – 10. 25 – 10.55

    Прогулки, игры – 10.55 – 12.00

    Труд, индивидуальная работа– 12.00 – 12.45

    Постепенный уход детей домой – 12.45 – 13.00



    9.2. Расписание звонков в школе:



    1. урок – 900 - 945 – 10 минут




    1. урок – 955-1040 – 15 минут

    3 урок – 1155-1140– 20 минут





    1. урок – 1200-1245– 10 минут




    1. урок – 1355-1340– 10 минут

    6 урок – 1350-1435– 10 минут

    Учащиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком:

    10.25.- обед предшкольная группа

    10.40.- обед для детей с родительской платой

    11.40- обед льготники

    9.5. В Учреждении по согласованию с Учредителем и с учётом интересов родителей (законных представителей) могут открываться классы компенсирующего обучения. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

    9.6.Режим занятий обучающихся устанавливается на основе учебного плана и расписанием уроков, утверждённым директором Учреждения.

    9.7.Работа спортивных секций, кружков, кабинетов информатики, учебных мастерских, внеклассных мероприятий, допускается только по расписанию, утвержденному Руководителем Учреждения.

    9.8.Уборка кабинетов и помещений производится ежедневно. Генеральная уборка проводится по субботам.

    9.9.Учитель, ведущий последний урок, выводит детей этого класса   из здания школы, он несёт личную ответственность за жизнь и здоровье детей во время урока.

    9.10.Время начала работы учителя - за 15 минут до начала своего первого урока. Дежурство учителей начинается за 20 минут до начала учебных занятий и заканчивается через 20 минут после окончания последнего урока.

    9.11.Запрещается отпускать учеников с уроков на различные мероприятия без разрешения Руководителя. Запрещается производить замену уроков по договоренности между учителями без разрешения администрации школы.

    9.12.Работа спортивных секций, кружков, учебных мастерских допускается только по расписанию, утвержденному Руководителем.

    9.13.Проведение внеклассных мероприятий проводится по плану, утвержденному Руководителем.

    Организация экскурсий, походов, посещения кино, театров, выставок с детьми разрешается только после издания соответствующего приказа Руководителя.

    Ответственность за жизнь и здоровье детей при проведении подобных мероприятий несет тот учитель, воспитатель, который назначен приказом Руководителя.

    9.14.Курение учителей и учеников на территории школы категорически запрещается.

    9.15.За охрану и здоровье детей во время их пребывания в Учреждении и на  его территории  несут  ответственность учителя, классные руководители и воспитатели.

    10. Определить посты учеников дежурного класса:

    У входной двери и раздевалок, столовая, коридор. Дежурному классу обеспечивать дисциплину учеников, чистоту и порядок в коридорах, сохранность школьного имущества.

    Дежурство классов начинать и заканчивать общешкольной линейкой с подведением итогов.


    1. Учебный год в школе делится на 4 учебные четверти:

    1. Четверть- с 1 сентября по 30 октября;

    2. Четверть с 5 ноября по 29 декабря;

    3 Четверть с 14 января по 23 марта;

    4 Четверть с 4 апреля по 31 мая.



    12. Установить следующие сроки каникул:

    1. Осенние: 5 дней

    2. Зимние: 15 дней

    3. Весенние: 10 дней

    4. Летние: не менее 8 недель

    5. Для первого класса дополнительные недельные каникулы в феврале.

    13. Внесение изменений в классные журналы, зачисление и выбытие учащихся вносит только классный руководитель по указанию директора школы. Исправление оценок в классном журнале допускается по заявлению учителя и разрешению директора с составлением акта.

    14.Не допускать на уроки учащихся в верхней одежде, ответственность за наличие школьной формы возлагается на классных руководителей.

    15. Определить следующий распорядок работы столовой и обедов детей в столовой: 15.1. 10.25.- обед предшкольная группа

    10.40.- обед для детей с родительской платой

    11.40- обед льготники

    15.2. Классные руководители и воспитатели сопровождают детей в столовую, присутствуют при приеме пищи и обеспечивают порядок. Бракеражная комиссия ежедневно снимает пробы блюд органолептическим путём и заполняет бракеражный журнал.



    График работы поваров:

    Повар школы с 8.30 – 14.30

    Санитарный день в столовой – суббота.

    Работа технического персонала.

    Работа технического персонала начинается с 8.30 ч до 14.30 по утверждённому графику, согласно табельному фонду за каждый месяц персонально.

    Работа сторожа согласно табельному фонду за каждый месяц персонально с 22.00 ч.

    Работа электрика круглосуточно

    16. Выход на работу любого сотрудника после болезни, возможен только по предъявлению директору больничного листа.
    17. Определить следующий график проведения родительских собраний:


    1. Общешкольные родительские собрания два раза в год в октябре и апреле.

    2. Классные собрания каждую четверть.

    с 14.30 - 17.00

    20. Дежурный принимает телефонограммы до с 14.30 до 17.00






    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    1. Общие положения. «Трудовой распорядок в мобу оош д. Айтмембетово определяется правилами внутреннего трудового распорядка»

    Скачать 126.7 Kb.