• ПЕРВЫЙ СЕМЕСТР ТРУДОВОЕ ПРАВО Содержание дисциплины Общая часть Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
  • Тема 2. Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений
  • Тема 3. Источники трудового права
  • Тема 4. Субъекты трудового права
  • Тема 5. Система правоотношений трудового права
  • Тема 6. Социальное партнерство
  • Тема 7. Коллективные договоры и соглашения
  • Особенная часть Тема 8. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства
  • Тема 9. Трудовой договор
  • Тема 12. Заработная плата и нормирование труда
  • Тема 13. Гарантии и компенсации
  • Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
  • Тема 15. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
  • Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
  • Тема 18. Защита трудовых прав и свобод
  • Тема 19. Трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения
  • Тема 20. Общая характеристика законодательства о труде зарубежных стран и актов международных организаций в области трудовых отношений
  • Список основной и дополнительной литературы ко всем темам курса Основная литература
  • Дополнительная литература
  • Нормативно-правовые акты, судебная практика ко всем темам курса
  • Планы семинарских занятий по трудовому праву Занятие 1



  • страница1/16
    Дата28.08.2018
    Размер3.02 Mb.

    1. Понятие, предмет, метод и система трудового права


      1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
    филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования«Алтайский государственный университет»

    в г. Белокурихе

    Кафедра правовых и экономических дисциплин

    МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ


    для студентов 2 курса заочного обучения

    (на базе среднего профессионального образования)

    (направление «Юриспруденция»)

    Белокуриха 2014

    Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные вопросы для подготовки к сдаче зачетов и экзаменов, нормативный материал и списки учебной и специальной литературы.

    Предназначаются для студентов 2 курса заочного обучения, обучающихся по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция на базе среднего профессионального образования.


    Составители: преподаватели АлтГУ

    Отв. ред.: С.И. Лихторович (к.юр.н., доцент)

    Рекомендована к опубликованию учебно-методической комиссией филиала АлтГУ в г. Белокурихе
    Председатель учебно-методической комиссии В.И. Яковлева

    Филиал АлтГУ в г. Белокурихе.

    Ул. Ак. Мясникова, 26

    ПЕРВЫЙ СЕМЕСТР
    ТРУДОВОЕ ПРАВО
    Содержание дисциплины
    Общая часть

    Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

    Трудовое право как одна из отраслей российского права. Социальное назначение трудового права.

    Понятие трудового права. Предмет трудового права: трудовые отношения граждан, работающих по трудовому договору; отношения, тесно связанные с трудовыми.

    Система трудового права как отрасли права.

    Место трудового права в общей системе права. Отграничение трудового права от права социального обеспечения, гражданского и административного права.

    Функции трудового права. Соотношение и характеристика важнейших функций: производственной и защитной.

    Основные направления совершенствования правового регулирования трудовых отношений в условиях перехода к рыночной экономике.
    Тема 2. Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений

    Понятие принципов в сфере правового регулирования труда, их виды и содержание. Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными правами и обязанностями. Принципы и нормы права. Классификация принципов трудового права.


    Тема 3. Источники трудового права

    Понятие и виды источников трудового права. Конституция Российской Федерации. Международные правовые акты о труде.

    Трудовое законодательство: Трудовой кодекс РФ, другие законы.

    Иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

    Разграничение компетенции между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

    Акты социального партнерства. Локальные нормы трудового права, и их значение в условиях рыночной экономики.

    Значение постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

    Единство и дифференциация в трудовом законодательстве РФ, общее и специальное законодательство о труде.

    Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

    Тема 4. Субъекты трудового права

    Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов и его содержание. Трудовая право-дееспособность, субъективные права и обязанности, гарантии прав и обязанностей, ответственность субъектов трудового права.

    Работник как субъект трудового права. Содержание и признаки трудовой правосубъектности работника.

    Работодатель как субъект трудового права. Содержание и признаки трудовой правосубъектности работодателя. Работодатели – юридические лица. Работодатели – физические лица, особенности их правового положения. Организация труда работников. Собственник или уполномоченные им органы (руководитель организации) как субъекты трудового права. Полномочия руководителя организации.

    Работники как коллективный субъект трудового права.

    Профсоюзы как субъекты трудового права. Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов. Право профсоюзов на представительство интересов работников. Защитная функция профсоюзов и главные направления ее реализации. Гарантии прав профессиональных союзов.

    Объединения работодателей.
    Тема 5. Система правоотношений трудового права

    Общая характеристика системы правоотношений трудового права. Понятие и субъекты трудового правоотношения, его отличия от смежных с ним правоотношений, возникающих на основе применения труда.

    Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу; направленными службой занятости; руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должности.

    Общая характеристика правоотношений, производных от трудовых, их виды. Коллективные трудовые правоотношения. Организационно-управленческие правоотношения. Правоотношения по трудоустройству. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве. Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров.


    Тема 6. Социальное партнерство

    Понятие и принципы социального партнерства, его социальное и юридическое значение.

    Стороны, уровни, формы социального партнерства.

    Представители работников и работодателей.

    Порядок ведения коллективных переговоров. Ответственность субъектов социального партнерства.
    Тема 7. Коллективные договоры и соглашения

    Понятие коллективного договора. Стороны коллективного договора. Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия. Структура и содержание коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора.

    Понятие, виды и стороны соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения. Содержание соглашений. Порядок заключения и действия соглашений.

    Ответственность за невыполнение коллективных договоров и соглашений.


    Особенная часть

    Тема 8. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства

    Государственная политика в области занятости населения. Общая характеристика законодательства о занятости населения.

    Понятие и формы занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.

    Понятие безработного. Правовой статус безработного.

    Понятие трудоустройства. Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости. Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан по направлению службы занятости населения.

    Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность.


    Тема 9. Трудовой договор

    Трудовой договор как одна из форм реализации права на труд, значение трудового договора.

    Понятие, признаки и стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

    Форма трудового договора. Заключение и оформление трудового договора. Вступление его в силу. Юридические гарантии при приеме на работу.

    Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.

    Виды трудовых договоров. Трудовые договоры на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры.

    Особенности отдельных видов трудовых договоров, их содержания и порядка заключения: с руководителем организации и членами коллегиального исполнительного органа; для работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; при работе по совместительству; у работодателей – физических лиц; при приеме на сезонные работы и в качестве временного работника, надомника и др.

    Изменение трудового договора: общая характеристика. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Изменение трудового договора при смене собственника имущества организации. Отстранение от работы: основания, порядок, юридические последствия.

    Понятие и виды переводов на другую работу, отличие от перемещения. Переводы по инициативе работодателя и по инициативе работника. Постоянные и временные переводы.

    Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Основания прекращения трудового договора, зависящие и не зависящие от воли сторон. Общие и специальные основания прекращения трудового договора.

    Расторжение трудового договора по инициативе работника.

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

    Увольнение работника по не зависящим от сторон основаниям, вследствие нарушения правил заключения трудового договора.

    Гарантии работникам при прекращении трудового договора: общие и специальные. Участие профсоюзного органа в расторжении трудового договора.

    Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.

    Защита персональных данных работника.


    Тема 10. Рабочее время

    Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Нормы рабочего времени. Виды рабочего времени. Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время.

    Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа: понятие, основания и порядок привлечения.

    Режим рабочего времени, порядок его установления. Графики сменности работы. Ненормированный рабочий день. Разделение рабочего дня на части. Гибкое рабочее время.

    Учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
    Тема 11. Время отдыха

    Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня, рабочей недели. Междусменные перерывы в работе. Праздничные дни. Еженедельный непрерывный отдых.

    Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

    Ежегодный основной отпуск и порядок его предоставления.

    Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления. Суммирование основного и дополнительного отпусков.

    Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления. Случаи предоставления по заявлению работника отпуска без сохранения заработной платы в обязательном порядке.


    Тема 12. Заработная плата и нормирование труда

    Заработная плата как форма вознаграждения за труд. Понятие и признаки заработной платы. Право работников на оплату по труду без дискриминации.

    Методы правового регулирования заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Права работодателей в сфере правового регулирования заработной платы.

    Системы заработной платы и ее формы.

    Тарифная система оплаты труда, ее назначение и элементы. Оплата труда работников бюджетной сферы.

    Стимулирующие и поощрительные выплаты. Премирование.

    Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда (оплата работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, в ночное и вечернее время, при совмещении профессий, в неблагоприятных условиях и др.).

    Порядок выплаты заработной платы. Правовая охрана заработной платы.

    Исчисление средней заработной платы.

    Нормирование труда. Понятие и виды норм труда. Основания и порядок их установления и изменения. Обязанность работодателя по обеспечению нормальных условий выполнения норм труда.


    Тема 13. Гарантии и компенсации

    Понятие гарантий и компенсаций. Сходство и различия гарантийных и компенсационных выплат с заработной платой.

    Виды гарантийных и компенсационных выплат (при командировках; при переезде в другую местность; при исполнении государственных и общественных обязанностей; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; в некоторых случаях прекращения трудового договора; других случаях).
    Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

    Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров, в том числе в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования.

    Ученический договор. Его содержание, основания расторжения. Соотношение с трудовым договором.

    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в высших и средних учреждениях профессионального образования и поступающим на учебу, а также совмещающим работу с получением начального профессионального и общего образования. Порядок предоставления гарантий и компенсаций.


    Тема 15. Трудовой распорядок. Дисциплина труда

    Понятие трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные нормативные акты о дисциплине труда.

    Трудовые обязанности работников и обязанности работодателя. Обязанности работников соблюдать трудовую дисциплину.

    Методы обеспечения дисциплины труда.

    Меры поощрения за успехи в труде и их значение. Виды, основания и порядок применения мер поощрения. Система материальных и моральных стимулов к труду.

    Дисциплинарная ответственность работников: понятие, виды. Дисциплинарный проступок. Понятие и виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий. Иные меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины.


    Тема 16. Материальная ответственность

    сторон трудового правоотношения

    Понятие материальной ответственности, отличие ее от гражданско-правовой ответственности. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

    Понятие и значение материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Основание и условия привлечения к материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

    Виды материальной ответственности работника. Ограниченная материальная ответственность и ее пределы. Полная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность.

    Определение размера ущерба, причиненного работником. Порядок взыскания ущерба.

    Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды: обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб в результате незаконного лишения его возможности трудиться; за ущерб, причиненный имуществу работника; за задержку выплаты заработной платы. Возмещение морального вреда.


    Тема 17. Охрана труда

    Понятие и значение охраны труда как социально-экономического и правового (межотраслевого и отраслевого) явления. Охрана труда как принцип трудового права; как правовой институт.

    Основные направления государственной политики в области охраны труда. Источники правового регулирования отношений по охране труда.

    Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. Организация охраны труда. Государственная экспертиза условий труда. Службы, комитеты (комиссии) по охране труда.

    Обязанности работника и работодателя по охране труда. Гарантии прав работника в области охраны труда. Специальные правила по охране труда женщин и лиц до 18 лет.

    Средства, обеспечивающие работникам компенсацию и нейтрализацию вредных и опасных производственных факторов (сокращение рабочего времени, предоставление дополнительных отпусков, обеспечение средствами индивидуальной защиты, выдача молока и лечебно-профилактического питания и пр.).

    Несчастные случаи на производстве. Порядок расследования и учет.

    Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Деятельность профсоюзов в области охраны труда. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.


    Тема 18. Защита трудовых прав и свобод

    Правовой механизм защиты трудовых прав и свобод. Защита прав и интересов работников как важнейшая цель трудового законодательства.

    Способы защиты трудовых прав.

    Самозащита работниками трудовых прав.

    Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

    Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральная инспекция труда, принципы ее деятельности и основные задачи. Основные полномочия органов Федеральной инспекции труда. Права и обязанности государственных инспекторов труда. Специализированные органы в области государственного надзора и контроля за охраной труда.

    Судебная защита.

    Тема 19. Трудовые споры

    и порядок их рассмотрения и разрешения

    Понятие, причины и виды трудовых споров.

    Органы по рассмотрению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.

    Порядок организации КТС. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в КТС.

    Рассмотрение и разрешение трудовых споров в судебном порядке. Споры, непосредственно подведомственные суду.

    Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и переводе на другую работу.

    Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров работников отдельных категорий.

    Понятие коллективных трудовых споров. Этапы разрешения коллективных трудовых споров: примирительные комиссии, посредник и трудовой арбитраж.

    Забастовка. Порядок ее проведения. Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия.

    Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам.


    Тема 20. Общая характеристика законодательства о труде зарубежных стран и актов международных организаций в области трудовых отношений

    Законодательное и коллективно-договорное регулирование труда в зарубежных странах.

    Характеристика основных институтов трудового права зарубежных стран.

    Международная организация труда (МОТ), ее функции и задачи. Значение конвенций и рекомендаций МОТ.

    Трудовые стандарты Совета Европы.

    Акты Содружества Независимых Государств.


    Список основной и дополнительной литературы ко всем темам курса
    Основная литература:

    1. Трудовое право: Учебник /Под ред. О. В. Смирнова, И.О. Снигиревой.-4-е изд., перераб. и доп.-М.: Проспект,2011.-616с.

    2. Желтов, О. Б. Трудовое право: Учебник /О.Б.Желтов.- 2-е изд., перераб. - М.: Флинта, 2012.-439с.//ЭБС "Университетская библиотека online,"2014.


    Дополнительная литература:


    1. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Е.С. Батусова, И.Я. Белицкая, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юстицинформ, 2012.- 240 с.//СПС «КонсультантПлюс»,2014.

    2. Ершова, Е. Судебные споры, связанные с задержкой выплаты заработной платы /Е.Ершова // Трудовое право.- 2013.- № 10.- С. 97 - 112.

    3. Закалюжная, Н.В. Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: монография /Н.В.Закалюжная.- М.: КОНТРАКТ, 2013.- 60с. //СПС «КонсультантПлюс».

    4. Князева, Н.А. Сфера применения процедуры медиации в трудовом праве /Н.А.Князева // Актуальные проблемы российского права.- 2014.- № 6.- С. 1167 - 1172.

    5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. - 6-е изд., испр., доп. и перераб.- М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. - 1680 с.//СПС КонсультантПлюс.

    6. Костян, И.А. Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения /И.А.Костян // Трудовое право. – 2009. – № 10.

    7. Мамедов, О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы/О.Д.Мамедов // Трудовое право. – 2009. – № 4.

    8. Ознобихин, О. Особенности увольнения работника по статье 71 Трудового кодекса РФ /О.Ознобихин // Трудовое право. - 2014. - № 9.- С. 79 - 98.

    9. Орловский, Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником/Ю.П.Орловский // Журнал российского права. – 2010. – № 6.

    10. Саитов, Р. Заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой: некоторые аспекты судебной практики /Р.Саитова // Трудовое право.- 2013.- № 9.- С. 13 - 19.

    11. Селедцова, Е. Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию работнику, получившему травму на производстве? /Е.Селедцова // Трудовое право.- 2013.- № 9.- С. 73 - 85.

    12. Ситникова, Е.Г. Трудовой договор: некоторые основания прекращения /Е.Г.Ситникова, Н.В.Сенаторова // Библиотечка Российской газеты.- 2014.- Вып. N 2.- 192 с.

    13. Шишкин, В.В. К вопросу о реформе трудового законодательства //В.В.Шишкин // Российская юстиция. - 2013.- № 3.- С. 67 - 68.



    Нормативно-правовые акты, судебная практика ко всем темам курса:


    1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ.- 2014.- N 31.- Ст. 4398.

    2. Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Декларация МОТ от 18.06.1998 г. // Российская газета. – 1998. – 16 дек.

    3. О Декларации прав и свобод человека и гражданина: Постановление ВС РСФСР от 22.11.1991 N 1920-1 // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. – 1991. – № 52. – Ст.1865.

    4. Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 08.03.2015) // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 48. – Ст. 6724.

    5. О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля: Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2008. – N 52 (ч. 1). – Ст. 6249.

    6. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.

    7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. 1. – Ст. 3.

    8. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 26. – Ст. 2729.

    9. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3803.

    10. Об общественных объединениях: Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ (ред. от 08.03.2015) // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 21. – Ст. 1930.

    11. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 10-ФЗ (ред. от 22.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148.

    12. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 (ред. от 31.12.2014) // Ведомости РФ. – 1993. – № 16. – Ст. 551.

    13. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (ред. от 22.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 17. – Ст. 1915.

    14. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (ред. от 15.10.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 16. – Ст.1529.

    15. О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2003 – № 16. – Ст. 1539.

    16. Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789 (ред. от 25.03.2013) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 43. – Ст. 4247.

    17. Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний: Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967 (ред. от 24.12.2014) // Собрание законодательства РФ. - 2000. - № 52 (ч.2). - Ст. 5149.

    18. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление министерства труда и социального развития от 31 декабря 2002 г. № 85 // Российская газета. – 2003. – 8 февраля. - № 25.

    19. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановление Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября 2006 г. (ред. от 28.09.2010 ) // Российская газета. – 2006. – 29 ноября.

    20. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 28.09.2010 г.) // Российская газета. – 2006. – № 297. – 31 дек.

    Планы семинарских занятий по трудовому праву

    Занятие 1

      1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    1. Понятие, предмет, метод и система трудового права