• (МБОУСОШ№1)
  • Правила внутреннего трудового распорядка Основные обязанности администрации и работников школы
  • Работники школы обязаны
  • Рабочее время и его использование
  • Устанавливаются следующие меры поощрения.
  • Дисциплинарные взыскания, налагаемые администрацией школы



  • Дата22.12.2017
    Размер89.7 Kb.

    1. Правильно организовывать труд работников, укреплять трудовую дисциплину



    МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

    СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1Р.П.БАШМАКОВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

    (МБОУСОШ№1) р.п. Башмаково, Пензенская область, улица Мохова, дом 1, телефон 4-15-22,

    e-mail: bashkola1@rambler.ru


    ПРИНЯТО

    УТВЕРЖДЕНО

    общим собранием

    работников Школы

    от___________ Протокол №_

    Председатель собрания

    _________________________

    «___»_______________2013г.




    приказом

    от ________________ №____

    Директор МБОУ СОШ № 1

    р.п. Башмаково

    ________________________

    А.А. Дубинкин



    «____»____________2013г


    Правила внутреннего трудового распорядка





    Основные обязанности администрации и работников школы:

    Администрация школы обязана:

    1.Правильно организовывать труд работников, укреплять трудовую дисциплину.

    2. Принимать меры по упорядочению бюджета времени учителей, воспитателей и др. работников школы.

    3.Оказывать повседневную помощь молодым специалистам, начинающим и малоопытным учителям.

    4.Проводить мероприятия по рационализации учебно-воспитательного процесса, создавать надлежащие условия для широкого распространения и внедрения в работу школы и учителей передового педагогического опыта и повышение квалификации.

    5.Рассматривать все поступающие предложения учителей, направленные на улучшение работы школы и принимать по ним надлежащие меры.

    6.Проходить в установленный срок /1 раз в два года /

    диспансеризацию в соответствии с инструкцией о проведении медосмотров.

    7.Обеспечивать надлежащее содержание помещения школы.

    8. Выполнять правила охраны труда. Проводить аттестацию рабочих мест сотрудников.

    9.Поддерживать в классах температурный режим и освещение в соответствии с установленными нормами, обеспечивать ежедневную уборку служебных помещений.

    10.    Оборудовать учительские (для учителей начальной и средней школы).

    11.  Своевременно в соответствии с графиком и требованиями
    закона предоставлять отпуска работникам школы.


    12.Своевременно предоставлять в Управление образования необходимую документацию по тарификации учителей.

    13.Создавать работникам школы надлежащие условия для  повышения производственной квалификации и аттестации.
    Работники школы обязаны:

    1.Работать честно, добросовестно, блюсти дисциплину труда, выполнять учебный режим и правила внутреннего распорядка /вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего дня, своевременно и аккуратноисполнять распоряжения администрации школы. В школе и вне школы быть её примером достойного поведения.

    2.Систематически повышать свою педагогическую квалификацию и аттестацию.

    3.Неуклонно соблюдать требования техники  безопасности, санитарии и противопожарной безопасности, охраны труда, предусмотренные соответствующими правилами и инструк­циями.

    4.Беречь государственное имущество: оборудование, инвентарь, материалы и т.д. воспитывать у учащихся бережное отношение к государственному имуществу.

    5.Учителя отвечают за обучение и воспитание уч-ся в соответствии с требованиями школы, должны выполнять учебный план и программы, применять наиболее рациональные методы учебной работы, уровень и правильную оценку знаний и навыков учащихся, перевод их в следующий класс и выпуск из школы.

     Учителя обязаны сочетать уважение и внимание к учащимся с разумной требовательностью к ним, учитывая их возрастные особенности. Учителя должны постоянно повышать теоретическую и профессиональную подготовку.

    6. Все сотрудники строго выполняют должностные обязанности, утверждённые общим собрание трудового коллектива.

    7. В обязанности классного руководителя входит: осуществление общего педагогического руководства классом, сплочение учащихся в дружный работоспособный и дисциплинированный коллектив, изучение индивидуальных особенностей учащихся и содействие развитию их трудолюбия, активности, самостоятельности, ответственного отношения к обучению, оказание помощи в рациональной организации учебного и общественно полезного труда учащихся: постоянно совершенствовать работу с родителями.

    8. Ответственный дежурный учитель приходит в школу в 7.45, в 7.50- линейка.

    9. Дежурство на этаже начинается в 8.10. Дежурный учитель осматривает помещение, следит за порядком с 8.00 до 14.00 в I смену, с 12.30 -18.00 во II смену.

    10.  Все учителя, проводящие последний урок, провожают ребят из
    школы.


    11.  Заведующие кабинетами знакомят учащихся с правилами техники
    безопасности, в кабинете должен быть вывешен перечень правил, с
    которыми их нужно ознакомить.


    12. 3аведующие кабинетами  (ответственные за кабинеты) организовывают уборку кабинетов силами учащихся.

    14.Учителя, ведущие уроки школьного компонента, кружки, секции, обязаны начинать занятия только после перерыва на обед и отдыха учащихся.

    15.Все учителя обязаны изучить план эвакуации людей в случаях  пожара и довести его до сведения учащихся.

    16. Классные руководители на первом классном часе должны ознакомить уч-ся с правилами и режимом школы. Особое внимание необходимо обращать на поведение уч-ся в школе, в классе, в столовой.

    17.Каждый классный руководитель обязан сопровождать класс на завтраки, в соответствии с утвержденным графиком приема пищи в столовой.

    18.Все учителя–предметники отвечают за своевременную подготовку обучающихся к уроку.

    19.Каждый учитель обязан посещать еженедельные планёрки каждый понедельник и вторник в 14.45. Классный руководитель поддерживает и осуществляет постоянную связь с учителями-предметниками и родителями.

    20.Воспитатели ГПД несут ответственность за правильную организацию работы группы, охрану жизни и здоровья детей в период пребывания их в группе.

    21.Заведующий библиотекой совместно с учителями, классными руководителями координирует внеклассное чтение уч-ся, обеспечивает пополнение библиотекикнигами, учебниками, несёт ответственность за сохранность вверенного им книжного фонда.

    21.3аведующие кабинетами назначаются директором школы из числа учителей соответствующей специальности. Они обеспечивают правильное использование кабинетов в соответствии с учебными программами, несут ответственность за сохранность имеющегося в кабинетах имущества и оборудования и принимают меры к пополнению кабинетов учебными пособиями.

    22.Лаборанты назначаются директором и находятся в ведении администрации, работают под руководством зав. кабинетами, несут ответственность за подготовку оборудования и аппаратуры по указанию учителя для проведения лабораторных и практических работ, за содержание в порядке всего оборудования.

    23.Медицинские работники, обслуживающие школу, проводят санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия, содействующие охране здоровья, физическому развитию, успешному обучению и воспитанию уч-ся.

    24.Делопроизводитель-секретарь ведёт статистическую отчётность школы, выполняет машинописные работы, ведёт делопроизводство, учёт учащихся и их личные дела, архив школы.

    25.Рабочие по комплексному обслуживанию здания (уборщицы) производят ежедневную уборку помещений, школьных санузлов. Директор школы имеет право перераспределять обязанности МОП в пределах штатного расписания и фонда заработной платы с соблюдением схем должностных окладов.
    Рабочее время и его использование:

    1 .Явка на работу в 8.10 .

    2. Занятия в 1-ую смену начинаются в 8.30, во II смену – в 12.55

    3. Вожатые, библиотекари, лаборанты, технические служащие имеют 40 часовую рабочую неделю.

    4. В случае необходимости срочно прервать работу по каким- либо причинам, работник обязан согласовать уход с администрацией с подачей письменного заявления с указанием причины.

    5. Директор школы, его заместители являются работниками с ненормированным рабочим днём.

    6. Производственные совещания и общие профсоюзные собрания проводятся по усмотрению профкома в соответствии с Уставом профсоюза в нерабочее время.

    7. Запрещается освобождать учащихся во время занятий для выполнения общественных поручений, участия в спортивных и других мероприятиях.

    8. Запрещается курить в помещении школы.

    9. Учителям и другим работникам школы запрещается:

    -изменять по своему усмотрению расписание уроков и перерывов, а также графиков работы

    -удлинять или сокращать продолжительность уроков и перерывов

    -удалять уч-ся с уроков /занятий/

    10. Во время каникул учителя, воспитатели, лаборанты могут привлекаться администрацией школы по их специальности к внеклассным занятиям с учащимися  в  пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки.

    11. Посторонние посетители могут присутствовать во время уроков в классе только с разрешения директора школы или его заместителя по учебной работе.

    12. Дробление дня технического персонала допускается лишь с согласия работника и разрешения профсоюзной организации, но не должен превышать одного раза и при соблюдении общей продолжительности рабочего времени.

    Меры поощрения и меры воздействия в случае нарушения трудовой дисциплины:

    Администрация поощряет работника за старательное и примерное выполнение им своих обязанностей, новаторство в труде, успехи, достигнутые в обучении и воспитании детей, продолжительную безукоризненную работу.
    Устанавливаются следующие меры поощрения.

    1. Решения о поощрении работника утверждаются на заседании общего трудового собрания в установленном порядке.

    2. Благодарность

    3. Предоставление к премированию

    4. Награждение почётной грамотой

    5. Присвоение  почётного звания "Заслуженный учитель школы"

    "Почётный работник общего образования"

    6. Поощрения записываются в трудовую книжку.
    Дисциплинарные взыскания, налагаемые администрацией школы:

    1. Выговор

    2.Увольнение

    Эти взыскания налагаются директором непосредственно за обнаружение проступка, при условии получения от работника в пятидневный срок объяснительной записки в письменной форме,  подлежащей соответствующей проверке.

    3.Не допускается наложение взыскание по истечении 1 месяца со дня обнаружения проступка или позднее 6 месяцев после проступка.

    4.Отпуск или болезнь сотрудника прерывает течение срока для наложения взыскания.

    5. 3а нарушение трудовой дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

    6.Работник может обжаловать взыскание в комиссии по трудовым спорам, в профкоме.

    7.Если в течение года работник, получивший взыскание, проявил себя как хороший и добросовестный сотрудник приказом по школе директора это взыскание снимается досрочно. Поддержание трудовой дисциплины и ответственность за непринятие мер к её нарушителям возлагается на директора школы.
    Настоящие правила внутреннего распорядка являются обязательными для выполнения всеми работниками школы.
    С правилами в обязательном порядке должны быть ознакомлены все работники школы _____________ 2013 года.

    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    1. Правильно организовывать труд работников, укреплять трудовую дисциплину