• Кабардино-Балкарской Республики

  • Скачать 118.17 Kb.


    Дата28.11.2017
    Размер118.17 Kb.
    ТипРегламент

    Скачать 118.17 Kb.

    Должностной регламент


    УТВЕРЖДАЮ


    Министр экономического

    развития КБР

    ______________ А. Мусуков

    «___» ____________ 2014 г.


    Должностной регламент

    государственного гражданского служащего Кабардино-Балкарской Республики, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела оценки регулирующего воздействия Министерства экономического развития

    Кабардино-Балкарской Республики
    I. Общие положения
    1.1. Настоящий должностной регламент разработан в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики», и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы прохождения государственными гражданскими служащими государственной гражданской службы, постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24 сентября 2013 г. № 265-ПП «Об оценке регулирующего воздействия в Кабардино-Балкарской Республике», Положением о Министерстве экономического развития КБР (далее - Министерство), положением об отделе оценки регулирующего воздействия Министерства.

    1.2. Главный специалист-эксперт назначается и освобождается от занимаемой должности приказом министра экономического развития Кабардино-Балкарской Республики (далее-министр) в соответствии с утвержденной структурой Министерства.

    1.3. Главный специалист-эксперт подчиняется, руководителю департамента электронных услуг и систем управления и начальнику отдела оценки регулирующего воздействия.

    1.4. Должность главного специалиста-эксперта относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».

    1.5. На период временного отсутствия главного специалиста-эксперта его замещает другой специалист отдела, согласно распределению обязанностей между государственными служащими отдела.

    На главного специалиста-эксперта, согласно распределению обязанностей между государственными служащими отдела, может быть возложено исполнение обязанностей, выполняемых другим специалистом отдела, в случае его отсутствия.

    1.6. Главный специалист-эксперт в своей служебной деятельности руководствуется:

    Конституцией Российской Федерации;

    Федеральным законом 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами;

    постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24 сентября 2013 г. № 265-ПП «Об оценке регулирующего воздействия в Кабардино-Балкарской Республике»

    указами и распоряжениями Президента Российской Федерации;

    постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации;

    Конституцией Кабардино-Балкарской Республики;

    Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики», иными законами Кабардино-Балкарской Республики;

    указами и распоряжениями Главы Кабардино-Балкарской Республики;

    нормативными правовыми актами Правительства Кабардино-Балкарской Республики;

    Положением о Министерстве;

    приказами и распоряжениями Министерства;

    положением об отделе оценки регулирующего воздействия;

    настоящим должностным регламентом.


    II. Квалификационные требования
    2.1. На должность главного специалиста-эксперта отдела оценки регулирующего воздействия назначаются лица с высшим образованием.

    2.2. Главный специалист-эксперт отдела оценки регулирующего воздействия должен знать и уметь применять на практике:

    нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

    порядок работы со служебной информацией;

    нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

    правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

    регламент внутренней организации государственного органа;

    должностной регламент;

    правила делового этикета.

    2.3. Главный специалист-эксперт должен уметь:

    анализировать;

    готовить проекты нормативных правовых актов;

    работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

    разрабатывать план конкретных действий;

    оперативно принимать и осуществлять решения;

    адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

    видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

    эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

    правильно распределять рабочее время;

    владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

    быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

    2.4. Главный специалист-эксперт должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

    работы в конкретной сфере деятельности;

    ведения деловых переговоров;

    составления деловых писем;

    владения компьютерной техникой;

    владения необходимым программным обеспечением;

    систематически повышать свою квалификацию;

    соблюдать исполнительскую дисциплину.

    Поведение главного специалиста-эксперта должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.


    III. Должностные обязанности, права

    и ответственность главного специалиста-эксперта


    3.1. Основные обязанности главного специалиста-эксперта отдела оценки регулирующего воздействия:

    контролировать соблюдение Министерством требований законодательства Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики;

    обеспечивать соблюдение установленных действующим законодательством процедур и полномочий при принятии любых решений, затрагивающих интересы Министерства и его сотрудников;

    разрабатывать предложения по совершенствованию действующего законодательства в сфере деятельности Министерства;

    оказывать консультации структурным подразделениям Министерства при подготовке документов правового характера;

    проводить оценку и визировать, в отсутствии начальника отдела, проекты официальных документов, нормативных правовых актов, в том числе распоряжений, приказов, положений, инструкций, регламентов разрабатываемых структурными подразделениями Министерства;

    готовить и вносить на рассмотрение начальника отдела и руководства Министерства предложения по устранению недостатков и нарушений в сфере деятельности Министерства;

    предоставлять своевременно и качественно информацию и материалы по поручениям начальника отдела, руководства Министерства, контрольным письмам, запросам Администрации Главы и Аппарата Правительства Кабардино-Балкарской Республики, Парламента Кабардино-Балкарской Республики и иных исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по вопросам, относящимся к основной деятельности отдела;

    готовить совместно с другими структурными подразделениями Министерства предложения по внесению изменений и дополнений в действующие, отмене либо признании утратившим силу нормативных правовых актов;

    мониторинг правовых актов;

    подготовка заключений об оценке регулирующего воздействия нормативных правовых актов Главы Кабардино-Балкарской Республики, Правительства Кабардино-Балкарской Республики, исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;

    подготовка заключений об оценке фактического воздействия регулирования;

    готовить заключения и оказывать содействие в подготовке документов и актов правового характера;

    готовить с участием структурных подразделений Министерства информацию, документы (материалы) для передачи их в судебные и правоохранительные органы;

    организовывать документооборот, учет и контроль прохождения документов в отделе;

    принимать участие в принятии решений по вопросам государственной гражданской службы;

    осуществлять иную деятельность, связанную с анализом и применением действующего законодательства Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

    3.2. Права главного специалиста-эксперта.

    Основные права главного специалиста-эксперта как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 9 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики».

    На основании данных статей главный специалист-эксперт отдела оценки регулирующего воздействия имеет право:

    1. Знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

    2. Знакомиться с проектами решений, принимаемыми начальником отдела, руководителем департамента касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей.

    3. Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом.

    4. Вести переписку с федеральными органами государственной власти, исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и организациями Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

    5. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

    6. Запрашивать лично или по поручению начальника отдела от структурных подразделений Министерства документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

    7. Осуществлять взаимодействие с государственными служащими Министерства, привлекать в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

    8. Согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции.

    9. Требовать от начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в: исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

    10. Выносить на рассмотрение начальника отдела, руководителя департамента предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

    11. Давать государственным служащим структурных подразделений Министерства разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом.

    3.3. Ответственность главного специалиста-эксперта.

    Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

    действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

    разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

    несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

    несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных служащих структурных подразделений Министерства, федеральных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также с учреждений и организаций Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики;

    представление руководству недостаточной и необъективной информации.

    3.3.1. Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» главный специалист-эксперт несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.
    IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт

    вправе самостоятельно принимать управленческие

    и иные решения
    4.1. Принятие решения о соответствии представленных документов требованиям законодательства, их достоверности и полноты.

    4.2. Запрос недостающих документов.

    4.3. Отказ в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом, направление их в обратный адрес с указанием причины отказа.

    4.4. Информирование начальника отдела о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства и предложение способов их устранения.

    4.5. Принимать решения в соответствии с разделом III. настоящего должностного регламента.

    V. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт

    участвует в подготовке проектов нормативных правовых

    актов и проектов управленческих и иных решений


    5.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке проектов таких нормативных правовых актов по вопросам государственной службы, как:

    законы Кабардино-Балкарской Республики;

    указы и распоряжения Главы Кабардино-Балкарской Республики;

    постановления и распоряжения Правительства Кабардино-Балкарской Республики;

    приказы и распоряжения Министерства.

    5.2. Главный специалист-эксперт вправе принимать участие в:

    подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

    подготовке аналитических материалов по направлению деятельности;

    обсуждении проекта законодательного или нормативного правового акта;

    внесении предложений по проекту законодательного или нормативного правового акта;

    подготовке докладной либо служебной записки.

    VI. Порядок служебного взаимодействия

    главного специалиста-эксперта в связи с исполнением должностных обязанностей
    6.1. Главный специалист-эксперт осуществляет взаимодействие со следующими гражданскими служащими Министерства:

    начальником отдела оценки регулирующего воздействия и гражданскими служащими отдела, в котором замещает должность государственной службы;

    гражданскими служащими структурных подразделений Министерства.

    6.2. Главный специалист-эксперт осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

    6.3. Главный специалист-эксперт осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими федеральных органов государственной власти.

    6.4. Служебное взаимодействие главного специалиста-эксперта в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, ведомств, организаций и гражданами осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Регламентом Правительства Кабардино-Балкарской Республики, Регламентом Министерства.

    VII. Показатели эффективности и результативности

    профессиональной служебной деятельности

    главного специалиста-эксперта
    7.1. В организации труда:

    производительность (выполняемый объем работ);

    результативность (мера достижения поставленных целей);

    интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

    соблюдение трудовой дисциплины.

    7.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

    7.3. Качество выполненной работы:

    подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

    полное и логичное изложение материала;

    грамотное составление документа;

    отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

    7.4. Профессионализм:

    профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

    способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

    способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

    осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;



    способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
    Согласовано:

    Начальник отдела оценки регулирующего воздействия

    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    Должностной регламент

    Скачать 118.17 Kb.