• 1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА, ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  • 2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ПОЛОЖЕНИИ
  • Антикоррупционная политика
  • Коррупциогенный фактор
  • 5. АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
  • 6. ПОДАРКИ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ РАСХОДЫ
  • 7. УЧАСТИЕ В БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ И СПОНСОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  • 8. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ
  • 9. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СОТРУДНИКАМИ
  • 10. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПОСРЕДНИКАМИ И ИНЫМИ ЛИЦАМИ, ПРОВЕРКА КОНРАГЕНТОВ
  • 11. Информирование и обучение
  • 12. Антикоррупционные мероприятия
  • 13. Мониторинг и контроль, ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
  • 14. ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ
  • 15. ОТКАЗ ОТ ОТВЕТНЫХ МЕР И САНКЦИЙ
  • 16. СОТРУДНИЧЕСТВО С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
  • 17. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ (НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ) НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ
  • КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ МУП ЖКХ "Аркыт"
  • 2. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников
  • 3. Рекомендательные этические правила служебного поведения работников

  • Скачать 235.41 Kb.


    Дата08.09.2017
    Размер235.41 Kb.
    ТипЗакон

    Скачать 235.41 Kb.

    Муниципальное унитарное предприятие



    МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ

    ЖИЛИЩНО - КОМУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА "АРКЫТ"

    РАСПОРЖЕНИЕ

    14.10.2014г с.Беляши № 09

    "Об антикоррупционной

    деятельности предприятия"


    В целях обеспечения защиты прав и свобод граждан, обеспечения законности, правомерности и общественной безопасности, в соответствии с Федеральными законом от 25.12.2008года №273 ФЗ "О противодействии коррупции":

    Приказываю

    1. Создать комиссию по антикоррупционной политике предприятия в составе:

    Председателя комиссии:

    Заместителя по хозяйственной части - Садуакасова А.С.

    Члены комиссии:

    МУП ЖКХ - Турсунканова А.Б.

    Кочегар МУП ЖКХ "Аркыт" - Олчонов Ю.Г.

    Специалист по делам молодежи администрации

    Джазаторского сельского поселения - Сикуатова А.А.

    2. Утвердить положение об антикоррупционной политике МУП ЖКХ "Аркыт"

    3. Утвердить план антикоррупционных мероприятии.

    4. Утвердить антикоррупционную политику МУП ЖКХ "Аркыт"

    5. Утвердить кодекс этики и служебного поведения работников МУП ЖКХ "Аркыт"

    6. Утвердить положение о конфликте интересов.

    7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Генеральный директор

    МУП ЖКХ "Аркыт": Енчинов В.Б.

    Председателя комиссии:

    Заместителя по хозяйственной части - Садуакасова А.С.

    Члены комиссии:

    Кассир Администрации

    Джазаторского СП - Турсунканова А.Б.

    Кочегар МУП ЖКХ "Аркыт" - Олчонов Ю.Г.

    Специалист по делам молодежи администрации

    Джазаторского сельского поселения - Сикуатова А.А.

    Приложение к

    Приказу №09

    от 14.10.2014г.

    1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА, ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящее Положение “Об антикоррупционной политике” (далее “Положение”) разработано в целях защиты прав и свобод граждан, обеспечения законности, правопорядка и общественной безопасности и является базовым документом МУП ЖКХ "Аркыт" в с.Беляши, определяющим ключевые принципы и требования, направленные на предотвращение коррупции и соблюдение норм применимого антикоррупционного законодательства, руководством, работниками и иными лицами, которые могут действовать от имени МУП ЖКХ "Аркыт" в селе Беляши.

    1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от  25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

    1.3. Антикоррупционные меры МУП ЖКХ "Аркыт" направлены на:

    - предупреждение коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

    - выявление, предупреждение, пресечение, раскрытие и расследование коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

    - минимизацию и (или) ликвидацию последствий коррупционных правонарушений.

    2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ПОЛОЖЕНИИ

    2.1. Для целей настоящего положения используются следующие основные понятия:  



    Коррупция - принятие в своих интересах, а равно в интересах иных лиц, лично или через посредников имущественных благ, а также извлечение преимуществ лицами, работающими в МУП ЖКХ "Аркыт", с использованием своих должностных полномочий и связанных с ними возможностей, а равно подкуп данных лиц путем противоправного предоставления им физическими и юридическими лицами указанных благ и преимуществ;  

    Антикоррупционная политика – деятельность МУП ЖКХ "Аркыт", направленная на создание эффективной системы противодействия коррупции;  

    Коррупционное правонарушение - деяние, обладающее признаками коррупции, за которое нормативным правовым актом предусмотрена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность;  

    Коррупциогенный фактор - явление или совокупность явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующие их распространению;  

    Предупреждение коррупции - деятельность МУП ЖКХ "Аркыт" по антикоррупционной политике, направленной на выявление, изучение, ограничение либо устранение явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующих их распространению; 

    3. ЦЕЛИ ПОЛОЖЕНИЯ

    3.1. Положение отражает приверженность МУП ЖКХ "Аркыт" и ее руководства высоким этическим стандартам и принципам открытого предоставления информации об оказываемых услугах, производимых работах, устанавливаемых для предприятия тарифах, а также стремление МУП ЖКХ "Аркыт" к усовершенствованию корпоративной культуры, следованию лучшим практикам корпоративного управления и поддержанию деловой репутации предприятия на должном уровне.

    3.2. МУП ЖКХ "Аркыт" ставит перед собой цели:

    - минимизировать риск вовлечения организации - руководства и работников (сотрудников) МУП ЖКХ "Аркыт" независимо от занимаемой должности в коррупционную деятельность;

    - сформировать у сотрудников и иных лиц единообразное понимание настоящего Положения МУП ЖКХ "Аркыт" о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;

    - обобщить и разъяснить основные требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации, которые могут применяться к МУП ЖКХ "Аркыт" и сотрудникам;

    - вменить в обязанность сотрудников МУП ЖКХ "Аркыт" знать и соблюдать принципы и требования настоящего Положения, ключевые нормы применимого антикоррупционного законодательства, а также адекватные мероприятия по предотвращению коррупции.

    4. ПРИНЦИПЫ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1. Все сотрудники МУП ЖКХ "Аркыт" должны руководствоваться настоящим Положением и неукоснительно соблюдать его принципы и требования.

    4.2. Начальник МУП ЖКХ "Аркыт" отвечает за организацию всех мероприятий, направленных на реализацию принципов и требований настоящего Положения, включая назначение лиц, ответственных за разработку антикоррупционных мероприятий, их внедрение и контроль.

    4.3. Принципы и требования настоящего Положения распространяются на контрагентов и представителей МУП ЖКХ "Аркыт", а также на иных лиц в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах или прямо вытекают из закона.

    4.4. Начальник МУП ЖКХ "Аркыт" формирует этический стандарт непримиримого отношения к любым формам и проявлениям коррупции, подавая пример своим поведением и осуществляя ознакомление с антикоррупционной политикой всех работников.

    4.5. При создании системы мер противодействия МУП ЖКХ "Аркыт" основываться на следующих ключевых принципах противодействия коррупции:

    4.5.1. Принцип соответствия работы предприятия действующему законодательству и общепринятым нормам.

    Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к предприятию.

    4.5.2. Принцип личного примера руководства.

    Ключевая роль руководства предприятия в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.

    4.5.3. Принцип вовлеченности работников.

    Информированность работников предприятия о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

    4.5.4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.

    Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения предприятия, ее руководителя и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности предприятия коррупционных рисков.

    4.5.5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур.

    Применение на предприятии таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.

    4.5.6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.

    Неотвратимость наказания для работников предприятия вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства организации за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.

    4.5.7. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.

    Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.



    5. АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

    5.1. МУП ЖКХ "Аркыт", включая всех сотрудников, должны соблюдать нормы российского антикоррупционного законодательства, установленные, в том числе, Уголовным кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральным Законом «О противодействии коррупции», настоящим Положением и иными нормативными актами, основными требованиями которых являются запрет дачи взяток, запрет получения взяток, запрет коммерческого подкупа и запрет посредничества во взяточничестве.

    5.2. С учетом изложенного всем сотрудникам МУП ЖКХ "Аркыт" строго запрещается, прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц участвовать в коррупционных действиях, предлагать, давать, обещать, просить и получать взятки или совершать платежи для упрощения административных, бюрократических и прочих формальностей в любой форме, в том числе, в форме денежных средств, ценностей, услуг или иной выгоды, каким-либо лицам и от каких-либо лиц или организаций, включая коммерческие организации, органы власти и самоуправления, государственных служащих, частных компаний и их представителей.

    6. ПОДАРКИ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ РАСХОДЫ

    6.1. Подарки, которые сотрудники от имени МУП ЖКХ "Аркыт" могут предоставлять другим лицам и организациям, подарки, которые сотрудники, в связи с их деятельностью в МУП ЖКХ "Аркыт", могут получать от других лиц и организаций, а также представительские расходы, в том числе - расходы сотрудников МУП ЖКХ "Аркыт" на деловое гостеприимство МУП ЖКХ "Аркыт", должны одновременно соответствовать следующим критериям:

    - быть прямо связанными с законными целями деятельности МУП ЖКХ "Аркыт" или общенациональными праздниками (Новый Год, 8 марта, 23 февраля, день жилищно-коммунального хозяйства, день пожилого человека и др.) и применимыми в соответствии с финансовым состоянием предприятия;

    - быть обоснованными, соразмерными и не являться предметами роскоши. Стоимость подарка не может превышать 3 000,00 (трех тысяч) рублей (п. 2 ст. 575 ГК РФ);

    - приобретаться по согласованию с начальником МУП ЖКХ "Аркыт";

    - не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие, бездействие, попустительство, покровительство, предоставление прав, принятие определенного решения о сделке, соглашении, разрешении и т.п. или попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;

    - не создавать репутационного риска для МУП ЖКХ "Аркыт", сотрудников и иных лиц в случае раскрытия информации о подарках или представительских расходах;

    - не противоречить принципам и требованиям настоящего Положения, кодекса деловой этики, другим внутренним документам МУП ЖКХ "Аркыт" и нормам применимого законодательства.

    6.2. Не допускаются подарки от имени МУП ЖКХ "Аркыт", ее сотрудников и представителей третьим лицам в виде денежных средств, как наличных, так и безналичных, независимо от валюты.

    7. УЧАСТИЕ В БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ

    И СПОНСОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

    7.1. МУП ЖКХ "Аркыт" может принять решение об участии в благотворительных мероприятиях и спонсорской деятельности в соразмерной зависимости от финансового состояния предприятия. При этом бюджет и план участия в мероприятии и деятельности согласуются с начальником МУП ЖКХ "Аркыт".



    8. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ

    8.1. МУП ЖКХ "Аркыт" не осуществляет самостоятельно или через своих работников оплату любых расходов (денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) за государственных служащих и их близких родственников (или в их интересах) в целях получения или сохранения преимущества для предприятия в коммерческой деятельности.

    8.2. Взаимодействие с государственными служащими от лица МУП ЖКХ "Аркыт" осуществляется через лицо, ответственное за соблюдение антикоррупционной политики предприятия и должны быть предварительно одобрены таким лицом.

    8.3. Предоставление подарков государственным служащим не должно нарушать требований настоящего Положения и законодательства РФ.

    8.4. Работники предприятия самостоятельно несут ответственность за коррупционные проявления при самостоятельном взаимодействии с государственными служащими в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    9. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СОТРУДНИКАМИ

    9.1. МУП ЖКХ "Аркыт" требует от своих сотрудников соблюдения настоящего Положения, информируя их о ключевых принципах, требованиях и санкциях за нарушения.

    9.2. МУП ЖКХ "Аркыт" организуются безопасные, конфиденциальные и доступные средства информирования руководства предприятия (письменное заявление на имя начальника или ответственного за соблюдение антикоррупционной политики или личное обращение; сообщения телефонной или факсимильной связи; электронная почта) о фактах взяточничества со стороны лиц, оказывающих услуги в интересах коммерческой организации или от ее имени. В адрес начальника МУП ЖКХ "Аркыт" могут поступать предложения по улучшению антикоррупционных мероприятий и контроля, а также запросы со стороны работников и третьих лиц.

    9.3. Для формирования надлежащего уровня антикоррупционной культуры с новыми сотрудниками проводится вводный инструктаж по настоящему Положению и связанных с ним документов, а для действующих сотрудников проводятся периодические информационные мероприятия.

    9.5. Соблюдение сотрудниками МУП ЖКХ "Аркыт" принципов и требований настоящего Положения учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

    9.6. МУП ЖКХ "Аркыт" закреплены следующие обязанности работников, связанных с предупреждением и противодействием коррупции:

    - воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени предприятия;

    - воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени предприятия;

    - незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за соблюдение антикоррупционной политики/руководство МУП ЖКХ "Аркыт" о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

    - незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за соблюдение антикоррупционной политики/руководство МУП ЖКХ "Аркыт" о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами предприятия или иными лицами;

    - сообщить непосредственному руководителю или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

    10. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПОСРЕДНИКАМИ И ИНЫМИ ЛИЦАМИ,

    ПРОВЕРКА КОНРАГЕНТОВ

    10.1. МУП ЖКХ "Аркыт" и ее сотрудникам запрещается привлекать или использовать посредников, партнеров, агентов, совместные предприятия или иных лиц для совершения каких-либо действий, которые противоречат принципам и требованиям настоящей Политики или нормам применимого антикоррупционного законодательства.

    10.2. МУП ЖКХ "Аркыт" осуществляет выбор крупных контрагентов для оказания ей работ и услуг на основании конкурса, (аукциона, иных способов закупок), основными принципами проведения которого является отбор контрагента по наилучшим конкурентным ценам, который устанавливает:

    - анализ рынка предлагаемых услуг;

    - равноправие, справедливость, отсутствие дискриминации и необоснованных ограничений конкуренции по отношению к контрагентам;

    - честный и разумный выбор наиболее предпочтительных предложений при комплексном анализе выгод и издержек (прежде всего цены и качества продукции);

    - целевое и экономически эффективное расходование денежных средств на приобретение товаров, работ, услуг (с учетом, при необходимости, стоимости жизненного цикла закупаемой продукции) и реализации мер, направленных на сокращение издержек предприятия;

    - отсутствие ограничения допуска к участию в закупке путем установления чрезмерных требований к контрагенту;

    - предотвращение коррупционных проявлений, конфликта интересов и иных злоупотреблений полномочиями.

    10.3. МУП ЖКХ "Аркыт" стремится иметь деловые отношения с контрагентами, поддерживающими требования антикоррупционного законодательства и/или контрагентами, декларирующими непринятие коррупции.

    10.4. МУП ЖКХ "Аркыт" заявляет, что отказывается от стимулирования каким-либо образом работников контрагентов, в том числе путем предоставления денежных сумм, подарков, безвозмездного выполнения в их адрес работ (услуг) и другими, не поименованными здесь способами, ставящего работника контрагента в определенную зависимость и направленного на обеспечение выполнения этим работником каких-либо действий в пользу предприятия.

    10.5. МУП ЖКХ "Аркыт" прилагает разумные усилия, чтобы минимизировать риск деловых отношений с контрагентами, которые могут быть вовлечены в коррупционную деятельность, для чего проводится проверка терпимости контрагентов к взяточничеству, в том числе проверка наличия у них собственных антикоррупционных процедур или политик, их готовности соблюдать требования настоящей Политики и включать в договоры антикоррупционные условия (оговорки), а также оказывать взаимное содействие для этичного ведения бизнеса и предотвращения коррупции.

    10.6. В соответствии с антикоррупционной оговоркой МУП ЖКХ "Аркыт" и его контрагенты (партнеры) обязаны:

    - незамедлительно уведомлять друг друга в письменной форме о любых случаях нарушения антикоррупционного законодательства;

    - ясно давать понять другим лицам при совершении каких-либо сделок, что они обязаны соблюдать антикоррупционное законодательство.

    10.7. В соответствии с антикоррупционной оговоркой при возникновении у МУП ЖКХ "Аркыт" объективных (разумных и добросовестных) свидетельств нарушения контрагентами антикоррупционного законодательства, в адрес такого контрагента направляется соответствующее уведомление с требованием в установленный срок предоставить соответствующие разъяснения. Непредставление достаточных доказательств, определенно подтверждающих отсутствие нарушения антикоррупционного законодательства, является нарушением существенных условий договора (существенным нарушением), заключенного между МУП ЖКХ "Аркыт" и ее контрагентом и дает право предприятию расторгнуть такой договор в одностороннем внесудебном порядке (полностью отказаться от исполнения договора), либо приостановить его дальнейшее исполнение в одностороннем порядке в какой-то его части (частично отказаться от исполнения Договора) путем направления соответствующего письменного уведомления. Договор считается соответственно расторгнутым либо исполнение обязательств Стороны-инициатора по нему приостановленным с момента указанного в таком письменным уведомлении, но не ранее чем по истечении 10 (десяти) дней с момента получения оригинала указанного уведомления. В этом случае МУП ЖКХ "Аркыт" в соответствии с положениями антикоррупционной оговорки, вправе требовать от своего контрагента возмещения реального ущерба, возникшего в результате такого расторжения.



    11. Информирование и обучение

    11.1. МУП ЖКХ "Аркыт" размещает настоящую Политику в свободном доступе на официальном сайте в сети Интернет, открыто заявляет о неприятии коррупции, приветствует и поощряет соблюдение принципов и требований настоящего Положения всеми контрагентами, своими сотрудниками и иными лицами.

    11.2. МУП ЖКХ "Аркыт" содействует повышению уровня антикоррупционной культуры путем информирования и систематического обучения работников в целях поддержания их осведомленности в вопросах антикоррупционной политики компании и овладения ими способами и приемами применения антикоррупционной политики на практике.

    12. Антикоррупционные мероприятия

    12.1. В антикоррупционную политику МУП ЖКХ "Аркыт" включается перечень конкретных мероприятий, которые должны реализовываться в целях предупреждения и противодействия коррупции.

    12.1.1. Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений:

    - разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников;

    - разработка и принятие положения о конфликте интересов;

    - введение во вновь заключаемые договоры, связанные с хозяйственной деятельностью предприятия, стандартной антикоррупционной оговорки;

    12.1.2. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур:

    - введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений;

    - введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами предприятия или иными лицами;

    12.1.3. Обучение и информирование работников:

    - проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

    - организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур;

    12.1.4. Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля предприятия требованиям антикоррупционной политики:

    - осуществление контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета.

    13. Мониторинг и контроль, ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ

    13.1. В связи с возможным изменением во времени коррупционных рисков и иных факторов, оказывающих влияние на хозяйственную деятельность, МУП ЖКХ "Аркыт" осуществляет мониторинг внедренных адекватных мероприятий по предотвращению коррупции, контролирует их соблюдение, а при необходимости пересматривает и совершенствует их.

    13.2. При выявлении недостаточно эффективных положений настоящего Положения или связанных с ним антикоррупционных мероприятий МУП ЖКХ "Аркыт", либо при изменении требований применимого законодательства Российской Федерации начальник МУП ЖКХ "Аркыт" организует выработку и реализацию плана действий по пересмотру и изменению настоящего Положения и/или антикоррупционных мероприятий.

    14. ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ

     14.1. Контроль документирования операций хозяйственной деятельности МУП ЖКХ "Аркыт" прежде всего, связан с обязанностью ведения финансовой (бухгалтерской) отчетности предприятием и направлен на предупреждение и выявление соответствующих нарушений: составление неофициальной отчетности, использования поддельных документов, записи несуществующих расходов, отсутствия первичных учетных документов, исправлений в документах и отчетности, уничтожения документов и отчетности ранее установленного срока и т.д.

    14.2. Проверка экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска может проводиться в отношении обмена деловыми подарками, представительских расходов, благотворительных пожертвований, вознаграждений внешним консультантам и других сфер. При этом следует обращать внимание на наличие обстоятельств – индикаторов неправомерных действий.

    14.3. Все финансовые операции должны быть аккуратно, правильно и с достаточным уровнем детализации отражены в бухгалтерском учете МУП ЖКХ "Аркыт", задокументированы и доступны для проверки.

    14.4. Искажение или фальсификация бухгалтерской отчетности предприятия строго запрещены и расцениваются как мошенничество.

    15. ОТКАЗ ОТ ОТВЕТНЫХ МЕР И САНКЦИЙ

    15.1. МУП ЖКХ "Аркыт" заявляет о том, что ни один сотрудник не будет подвергнут санкциям (в том числе уволен, понижен в должности, лишен премии), если он сообщил о предполагаемом факте коррупции, отказался дать или получить взятку, совершить коммерческий подкуп, оказать посредничество во взяточничестве, в том числе, если в результате такого отказа у МУП ЖКХ "Аркыт" возникла упущенная выгода или не были получены коммерческие и конкурентные преимущества.



    16. СОТРУДНИЧЕСТВО С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

    16.1. Сотрудничество с правоохранительными органами является важным показателем действительной приверженности МУП ЖКХ "Аркыт" декларируемым антикоррупционным стандартам поведения. Данное сотрудничество может осуществляться в различных формах:

    - необходимо сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно в организации;

    - оказания содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности предприятия по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;

    - оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;

    - руководство предприятия и сотрудники не должны допускать вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов.



    17. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ (НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ) НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ

    17.1. Начальник и сотрудники всех подразделений МУП ЖКХ "Аркыт", независимо от занимаемой должности, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за соблюдение принципов и требований настоящего Положения, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающие эти принципы и требования.

    17.2. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности по инициативе МУП ЖКХ "Аркыт", правоохранительных органов или иных лиц в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

    Приложение к приказу

    МУП ЖКХ "Аркыт" от 14.10.2014г. № 09

    КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ

    РАБОТНИКОВ МУП ЖКХ "Аркыт"

    Кодекс этики и служебного поведения работников МУП ЖКХ "Аркыт" (далее – Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О противодействии коррупции», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.



    1. Общие положения

    1. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники МУП ЖКХ "Аркыт" (далее – работники) независимо от замещаемой ими должности.

    2. Каждый работник должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

    3. Знание и соблюдение работниками положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины.



    2. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников

    1. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:

    - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

    - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

    - соблюдать трудовую дисциплину;

    - выполнять установленные нормы труда;

    - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

    - бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

    - незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

    2. Основные принципы служебного поведения работников являются основой поведения граждан в связи с нахождением их в трудовых отношениях с МУП ЖКХ "Аркыт".

    Работники, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и государством, призваны:

    - исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности МУП ЖКХ "Аркыт";

    - соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, не допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам;

    - обеспечивать эффективную работу МУП ЖКХ "Аркыт";

    - осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей деятельности МУП ЖКХ "Аркыт" и осуществлять выполнение работ, оказание услуг для граждан муниципального образования;

    - исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

    - соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их деятельность решений политических партий и общественных объединений;

    - соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения;

    - проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

    - проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

    - воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету МУП ЖКХ "Аркыт";

    - не использовать должностное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера;

    - воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности МУП ЖКХ "Аркыт", его руководителя, если это не входит в должностные обязанности работника;

    - соблюдать установленные в МУП ЖКХ "Аркыт" правила предоставления служебной информации и публичных выступлений;

    - уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе МУП ЖКХ "Аркыт" безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

    3. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен стремиться быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

    Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, призван:

    - принимать меры по предупреждению коррупции, а также меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;

    - не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;

    - по возможности принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.



    3. Рекомендательные этические правила служебного поведения работников

    1. В служебном поведении работнику необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

    2. В служебном поведении работник воздерживается от:

    - любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

    - грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

    - угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

    - принятия пищи, курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

    3. Работники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.



    Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

    4. Внешний вид работника при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий трудовой деятельности должен способствовать уважительному отношению граждан к МУП ЖКХ "Аркыт", а также, при необходимости, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают сдержанность, традиционность, аккуратность.

    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    Муниципальное унитарное предприятие

    Скачать 235.41 Kb.