• Доплаты за условия труда работникам Центра судебной экспертизы
  • Доплаты и надбавки за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств
  • Надбавки за условия труда работникам Казахстанского института стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан, Института законодательства
  • Доплаты и надбавки, единые для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного
  • Почасовая оплата труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в государственных учреждениях
  • Правила исчисления стажа работы по специальности для



  • страница3/5
    Дата15.05.2017
    Размер1.39 Mb.
    ТипКодекс

    О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий


    1   2   3   4   5

    служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств
     государственного бюджета, работникам казенных предприятий, не
     являющимся военнослужащими и сотрудниками системы специальных
     государственных, правоохранительных органов, вооруженных сил,
             других войск и воинских формирований, государственной
                             противопожарной службы

    № п/п

    Наименование доплат и надбавок

    Виды доплат и надбавок

    Размеры доплат и надбавок

    Примечание

    1

    2

    3

    4

    5

    1.



    Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда



    В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду.



    За работу со специальной техникой и изделиями



    25 % от БДО



    2.



    Надбавка за особые условия труда



    В соответствии с Законом Республики Казахстан от 15 марта 1999 года «О государственных секретах».

    1)

    За постоянную работу с секретными и совершенно секретными документами, содержащими государственную и служебную тайну



    25 % от БДО



    2)

    Специалистам и служащим за работу в службах шифровальной связи, шифрработникам и работникам подразделений засекречивающей аппаратуры связи (далее - ЗАС), а также работникам, занимающимся ремонтом шифровальной техники и ЗАС



    30 % от БДО



    3)

    Работникам подразделений связи за экспедирование специальной корреспонденции и периодической печати



    не более 30 % от БДО



    4)

    Рабочим за работу в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях, в системе специальных государственных, правоохранительных органов, государственной противопожарной службы при выслуге лет свыше:

    свыше 3 лет

    свыше 5 лет

    свыше 10 лет

    свыше 15 лет

    свыше 20 лет





    10 % от ДО

    15 % от ДО

    20 % от ДО

    30 % от ДО

    40 % от ДО


    Порядок и условия установления надбавки за выслугу лет определяются уполномоченным центральным органом

    5)

    За руководство бригадой, не освобожденным от основной работы рабочим:

    при составе бригады до 10 человек

    при составе бригады свыше 10 человек



    20 % от БДО

    35 % от БДО




    6)

    Водителям за работу на автомобилях с прицепами



    30 % от БДО



          Приложение 14

    Утверждены        


    постановлением Правительства
    Республики Казахстан    
    от 31 декабря 2015 года № 1193

     Доплаты за условия труда работникам Центра судебной экспертизы



    № п/п

    Наименование доплат

    Виды доплат

    Размеры доплат

    Примечание

    1

    2

    3

    4

    5

    1.



    Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда



    В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду.

    1)

    За работу с трупными материалами, вредными (токсичными) химическими веществами, со звукопроводящей аппаратурой, психическими больными, микроскопами, имеющими ультрафиолетовые источники света, электронными микроскопами напряжением свыше 30 кВт, на персональных электронных вычислительных машинах при производстве судебных экспертиз



    В зависимости от стажа работы по профилю:

    До 2 лет - 50 % от БДО

    с 3 до 5 лет  -75 % от БДО

    свыше 5 лет - 100 % от БДО





    2)

    За проведение экспертизы



    до 100 % от БДО, исходя из сложности проводимых экспертиз

    В порядке, установленном руководителем предприятия

    2.



    Доплата за особые условия труда





    1)

    Экспертам, имеющим квалификационные свидетельства по проведению разных видов судебных экспертиз



    2 вида экспертиз - 50 % от БДО;

    от 3 до 5 видов экспертиз - 75 % от БДО;

    свыше 5 видов - 100 % от БДО




    2)

    Работникам, имеющим присвоенные классные чины:

    Государственный советник юстиции III класса

    советник юстиции I и II класса

    советник юстиции III класса и юрист I класса

    юрист II класса

    юрист III класса




    25 % от ДО

    22 % от ДО

    20 % от ДО

    17 % от ДО

    15 % от ДО





    3)

    Служащим Центра, работающим с секретными и совершенно секретными документами, содержащими государственную и служебную тайну



    30 % от БДО

    В соответствии с Законом Республики Казахстан от 15 марта 1999 года «О государственных секретах».
    Порядок и условия выплаты по конкретному перечню должностей устанавливаются органом государственного управления

    3.



    Доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)







    Руководителю Центра, его заместителям, руководителям структурных подразделений и их заместителям разрешается вести в организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности в соответствии с квалификационным свидетельством в пределах рабочего времени по основной должности



    До 30 % от ДО эксперта соответствующей специальности

    В пределах рабочего времени по основной должности

    Приложение 15

    Утверждены        


    постановлением Правительства
    Республики Казахстан    
    от 31 декабря 2015 года № 1193

        Доплаты и надбавки за условия труда гражданским служащим,


          работникам организаций, содержащихся за счет средств
       государственного бюджета, работникам казенных предприятий в
              сфере сельского хозяйства, лесного, рыбного и
                              охотничьего хозяйства

    № п/п

    Наименование доплат и надбавок

    Виды доплат и надбавок

    Размеры доплат и надбавок

    Примечание

    1

    2

    3

    4

    5

    1.



    Надбавка за особые условия труда







    За работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике передовых методов, за высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ, сложность и напряженность в труде



    не более 50 % от БДО

    В порядке и на условиях, установленных уполномоченным органом

    2.



    Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда



    В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду

    1)

    За работу с возбудителями опасных и особо опасных инфекций и материалами, возможно и потенциально зараженными ими:

    (контакт с патологическим материалом, зараженным возбудителями особо опасных инфекций животных и птиц, клещей, гнуса, сусликов и мышевидных грызунов)





    140 % от БДО

    По мере фактического выполнения работ

    2)

    За непосредственный контакт с ядами, ядохимикатами, досмотр, экспертизу, обследование внутренней и импортной сельскохозяйственной, подкарантинной продукции, обработанной ядами и ядохимикатами

    60 % от БДО



    3)

    За проведение химико-токсикологических и радиологических исследований: отбор проб и лабораторное исследование патологического материала по выяснению гибели животных, контактирование и работа с высокотоксичными ядами, радионуклидами и химическими веществами (кислоты, щелочи, прекурсоры) при их исследовании.

    60 % от БДО



    4)

    За участие в тушении лесных пожаров, в том числе с применением
    специального снаряжения, десантировании с вертолетной техники, а также за работу по борьбе с вредителями и болезнями леса



    100 % от часовой ставки за каждый час работы



    Приложение 16

    Утверждены        


    постановлением Правительства
    Республики Казахстан    
    от 31 декабря 2015 года № 1193

         Доплаты и надбавки за условия труда гражданским служащим,


          работникам организаций, содержащихся за счет средств
         государственного бюджета, работникам казенных предприятий
    системы статистики геологической информации, технической защиты
       информации, подготовки и повышения квалификации специалистов
                    в области информационной безопасности

    № п/п

    Наименование доплат и надбавок

    Виды доплат и надбавок

    Размеры доплат и надбавок

    Примечание

    1

    2

    3

    4

    5

    1.



    Надбавка за профессиональное мастерство







    Работникам государственных учреждений системы статистики геологической информации, государственного учреждения «Республиканский центр геологической информации «Казгеоинформ»



    Не более 60 % от БДО

    В порядке, утвержденном уполномоченным органом

    2.



    Доплата за особые условия труда







    Специалистам государственного учреждения «Центр технической защиты информации», «Центр подготовки и повышения квалификации специалистов в области информационной безопасности», постоянно работающим с секретными и совершенно секретными документами, содержащими государственную и служебную тайну



    25 % от БДО

    Порядок и условия выплаты по конкретному перечню должностей устанавливаются уполномоченным органом

    Приложение 17

    Утверждены        


    постановлением Правительства
    Республики Казахстан    
    от 31 декабря 2015 года № 1193

                    Надбавки за условия труда работникам


          Казахстанского института стратегических исследований при
        Президенте Республики Казахстан, Института законодательства
                            Республики Казахстан

    № п/п

    Наименование надбавок

    Виды надбавок

    Размеры надбавок

    Примечание

    1

    2

    3

    4

    5

    1

    Научным сотрудникам Института законодательства Республики Казахстан

    Надбавка за проведение фундаментальных и прикладных исследований в области права

    100 % от ДО

    В порядке и на условиях, установленных руководителем учреждения

    2

    Научным сотрудникам Казахстанского института стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан

    Надбавка за высокое качество научных исследований и отчетных материалов, представляемых руководству страны

    100 % от ДО

    В порядке и на условиях, установленных руководителем учреждения

    Приложение 18

    Утверждены        


    постановлением Правительства
    Республики Казахстан    
    от 31 декабря 2015 года № 1193

    Доплаты и надбавки, единые для гражданских служащих, работников
       организаций, содержащихся за счет средств государственного
                   бюджета, работников казенных предприятий

    № п/п

    Наименование доплат и надбавок

    Виды доплат и надбавок

    Размеры доплат и надбавок

    Примечание

    1

    2

    3

    4

    5

    1.



    Повышение за работу в сельской местности





    1)

    Специалистам здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов устанавливаются повышенные оклады (тарифные ставки).



    Не менее чем на 25 %

    В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года

    2)

    Специалистам здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, работающим в учреждениях, финансируемых из республиканского бюджета и расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные оклады (тарифные ставки)



    Не менее чем на 25 %

    В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года

    2.

    Работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы с 22 часов до 6 часов утра

    Доплата за работу в ночное время

    50 % от часовой ставки

    В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года

    3.

    Работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в выходной или праздничный день

    Доплата за работу в выходные и праздничные дни

    50 % от часовой ставки

    В соответствии
    с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года

    4.

    Работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в сверхурочное время

    Доплата за сверхурочную работу

    50 % от часовой ставки

    В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года

    5.

    Работникам государственных учреждений и казенных предприятий, выполняющим дополнительную работу в пределах рабочего времени по основной должности (профессии)

    Доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)

    До 50 % от ДО самого работника

    В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
    Данная доплата не распространяется на руководителей государственных учреждений, казенных предприятий и их заместителей.

    6.

    Работникам государственных учреждений и казенных предприятий

    Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

    Исходя из фактического объема

    В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года

    7.

    Работникам государственных учреждений и казенных предприятий, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность в зоне экологического бедствия, в том числе:

    экологической катастрофы;

    экологического кризиса;

    экологического предкризисного состояния



    Доплата за работу в зоне экологического бедствия

    50 % от ДО

    30 % от ДО

    20 % от ДО



    В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и Законом Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»

    8.

    Работникам государственных учреждений и казенных предприятий, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность в зоне радиационного риска, в том числе:

    чрезвычайного радиационного риска;

    максимального радиационного риска;

    повышенного радиационного риска;

    минимального радиационного риска;

    с льготным социально-экономическим статусом



    Доплата за работу на территориях радиационного риска

    2 МРП*


    1,75 МРП*

    1,5 МРП*


    1,25 МРП*

    1 МРП*


    В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и Законом Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне».

    9.



    Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда



    В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду

    1)

    Служащим и рабочим государственных учреждений и казенных предприятий



    30 % от БДО



    2)

    Уборщикам:
    производственных и служебных помещений, использующим дезинфицирующие средства;
    при уборке туалетов с использованием дезинфицирующих средств



    20 % от БДО

    30 % от БДО





    10.



    Надбавка за
    классную квалификацию







    Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, имеющим классную квалификацию:
    «водитель 1 класса» (при наличии категорий В, С, Д, Е)
    «водитель 2 класса» (при наличии категорий В, С, Е или В, С, Д или Д (Д и Е)



     
    35 % от БДО

     
    20 % от БДО





    11.



    Надбавка за почетное звание







    Работникам, имеющим:

    почетные звания «Народный» бывшего Союза Советских Социалистических Республик и присвоенные почетные звания республики


    почетные звания «Заслуженный» бывшего Союза Советских Социалистических Республик и присвоенные почетные звания республики


    50 % от БДО  

     
     
    30 % от БДО


    В соответствии с Законом Республики Казахстан от 12 декабря 1995 года «О государственных наградах Республики Казахстан»

    12.



    Доплата за ученую степень







    Кандидатам наук, докторам философии (PhD), докторам по профилю

    Докторам наук





    1 МРЗП**

    2 МРЗП**


    Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома, выданного уполномоченным органом в области аттестации научных кадров высшей квалификации, и производится по основному месту работы.

    13.

    За организацию работы персонала

    Доплата за статус «Старший»

    25 % от БДО



    14.

    Основному персоналу организаций

    Доплата за заведование отделением (кабинетом)

    50 % от БДО



    15.

    Работникам государственных учреждений и казенных предприятий

    Надбавка за особые условия труда

    10 % от ДО



          Примечание: расшифровка аббревиатур:
          * МРП - месячный расчетный показатель, установленный законодательным актом.
          ** МРЗП - установленный законодательством минимальный размер месячной заработной платы.

    Приложение 19

    Утверждена         
    постановлением Правительства
    Республики Казахстан   
    от 31 декабря 2015 года № 1193

               Почасовая оплата труда работников, привлекаемых к


          проведению учебных занятий в государственных учреждениях

    Контингент обучающихся

    Размер почасовой оплаты*

    Профессор, доктор наук

    Доцент, кандидат наук

    Лица, не имеющие ученой степени

    Обучающиеся организаций начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования и другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие технического и профессионального, послесреднего образования, слушатели курсов

    0,09***

    0,08***

    0,07***

    студенты;

    0,10****

    0,09****

    0,08****

    аспиранты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов, проведение врачами консультаций

    0,12*****

    0,10*****

    0,09*****

    Категория работников

    Размер почасовой оплаты*

    Демонстраторам пластических поз, участвующим в проведении учебных занятий, ставки почасовой оплаты труда устанавливаются в следующих размерах:

    за позирование без одежды или в сложной позе


    за позирование в одежде

    0,04
    0,03



    Категория работников

    Размер почасовой оплаты

    Лицам из числа учебно-вспомогательного персонала, участвующим в проведении учебных занятий, ставка почасовой оплаты труда устанавливается в размере 50-процентов ставки почасовой оплаты труда, предусмотренной для лиц, не имеющих ученой степени

    50 %


    Категория работников

    Размер почасовой оплаты**

    Консультантам учреждений здравоохранения и социального обеспечения независимо от наличия ученой степени и звания;
    действительным членам и членам-корреспондентам Национальной академии наук Республики Казахстан

    3%
    25 %

          Примечания:
          Разовая консультация продолжительностью не менее одного часа оплачивается как за один час.
          Почасовая оплата труда учитывает доплату за ученую степень доктора или кандидата наук.
          Работники высших учебных заведений (далее ВУЗ), имеющие высшее образование, могут за пределами рабочего дня по основной должности вести с разрешения ректора ВУЗа педагогическую работу в том же учебном заведении на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 225 часов в учебном году.
          Ставки почасовой оплаты труда лицам, имеющим почетные звания «Народный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук, а лицам, имеющим почетные звания «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
          Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
          * Ставка почасовой оплаты определяется исходя из базового должностного оклада, установленного Правительством Республики Казахстан и соответствующих размеров коэффициентов почасовой оплаты
          ** Ставка почасовой оплаты труда определяется в процентах от должностного оклада.
          *** Ставки почасовой оплаты труда могут применяться:
          для оплаты труда преподавателей курсов по подготовке к поступлению в ВУЗ, секционной и тренерской работы;
          для оплаты труда преподавателей курсов по изучению языков;
          для оплаты труда работников учебно-воспитательных учреждений, в которых студенты университетов, педагогических, инженерно-педагогических институтов (факультетов) проходят педагогическую практику.
          **** Ставки почасовой оплаты труда могут применяться:
          для оплаты труда председателей и членов экзаменационной комиссии, привлекаемых из других высших учебных заведений, а также специалистов, привлекаемых с производства;
          для оплаты труда ректоров и проректоров за участие в Государственной экзаменационной комиссии в случаях, если они принимают государственные экзамены по дисциплине, которую преподают студентам или принимают защиту дипломного проекта, являясь руководителями дипломного проектирования;
          при проведении преподавателями-почасовиками индивидуальных занятий по специальным дисциплинам в ВУЗах искусства и культуры;
          для оплаты труда медицинских работников, приглашенных на кафедры гражданской обороны для подготовки медицинских сестер, лиц, привлекаемых к преподавательской работе на факультетах общественных профессий;
          при приеме вступительных экзаменов;
          при проведении занятий со слушателями курсов по интенсивному изучению иностранных языков, магистрантами;
          за руководство полевой и педагогической практикой студентов преподавателями, привлекаемыми из других ВУЗов.
          ***** Ставки почасовой оплаты труда могут также применяться:
          для оплаты труда профессорско-преподавательского состава ВУЗов и специалистов, привлекаемых учреждениями по оказанию платных услуг по экономическим и правовым вопросам;
          для оплаты труда ведущих ученых и специалистов сторонних организаций, привлекаемых в качестве консультантов диссертационных исследований (50 часов в год на одного докторанта);
          для оплаты труда за проведение занятий (лекций) со слушателями курсов по повышению квалификации руководящих работников и специалистов;
          для оплаты труда за проведение занятий (лекций) с участниками международных олимпиад.

    Приложение 20

    Утверждена         
    постановлением Правительства
    Республики Казахстан   
    от 31 декабря 2015 года № 1193

    Правила исчисления стажа работы по специальности для

    1   2   3   4   5

    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий