• Заседание президиума райкома Социальное партнерство
  • Правозащитная работа
  • Проведена 1 внеплановая проверка (по заявлениям и жалобам)
  • Профсоюзные конкурсы
  • Мероприятия, посвященные Году молодежи



  • страница1/4
    Дата01.04.2018
    Размер1.27 Mb.
    ТипОтчет

    Отчет о работе Нерчинского районного комитета Профсоюза


      1   2   3   4

    Отчет о работе Нерчинского районного комитета Профсоюза

    за период с января 2015г. по декабрь 2015г.

    Организационная работа

    На профсоюзном учете в Нерчинской районной организации Профсоюза состоит 48 первичных профсоюзных организаций (далее ППО), 25 школ, 24 ДОУ, 2 дополнительного образования; 1 муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» и РУО на профсоюзном учете в Нерчинской районной организации Профсоюза состоит 900 членов Профсоюза.

    За последний год создана новая профсоюзная организация в муниципальном казенном учреждении «Централизованная бухгалтерия учреждений образования МР «Нерчинский район». Однако следует отметить, что в районе все еще есть организации, в которых нет профсоюза (МБОУ СОШ № 9), есть образовательные учреждения с низким профсоюзным членством (МБОУ СОШ п. Нагорный, МБОУ СОШ п. Приисковый, МБОУ СОШ с Пешково, МБОУ ООШ с. Калинино, МБДОУ № 12, МБДОУ № 5, МБОУ ЦРР № 16). Снята с учета ППО в детском доме «Надежда».

    Это ставит перед нами задачу – усилить работу по мотивации профсоюзного членства. И здесь важно понимать, что как бы успешно не работал районный комитет Профсоюза и председатель райкома, но если информация о деятельности профсоюзной организации не будет доходить до рядовых членов Профсоюза, до тех, кто еще не вступил в наши ряды, то мы будем терять людей. Я думаю, что всем понятно, что, чем больше наша численность, тем большими денежными средствами мы будем располагать, тем больше у нас возможностей, тем больше с нами будут считаться, поэтому богатый Профсоюз – сильный Профсоюз.

    Во многом профсоюзное членство зависит от председателей первичных организаций Профсоюза. Ярким примером этого является ППО муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений образования МР «Нерчинский район» председатель Панфилова Е.Ю. Будучи скромным и достаточно спокойным человеком, она сумела найти правильный подход к людям, убедить, разъяснить, в результате была создана ППО, с численностью членов Профсоюза 77 % от количества работающих. Хочется отметить эффективную работу по сохранению и увеличению численности в ППО МБОУ СОШ №1 (председатель Седельников О.В.), МБОУ ООШ №2 (председатель Мокиевская О.А.), МБДОУ № 6 (председатель Суханова Л.П.), МБОУ СОШ с.В. Ключи (председатель Бородай Л.П.), МБОУ СОШ с. Знаменка (председатель Маслов А.Г.), МБОУ СОШ с. Зюльзя (председатель Скляров А.И.), МБОУ ООШ с. Волочаевка (председатель Сенотрусова Н.М.), МБОУ ООШ с. Зюльзикан (председатель Блинова Е.К.), МБОУ ООШ с. Л. Кумаки (председатель.Бянкина А.И.), МБДОУ № 12 (председатель Абрамова В.А.), МБДОУ с. Зюльзя (председатель Худорожко В.В.) МБДОУ с. Заречное (председатель Эпова Н.Г.). МБДОУ с. Бишигино (председатель Подшивалова М.Н.). МБДОУ с. Илим (председатель Гурулева Т.П.), МБДОУ № 8 (председатель Ежова М.А.).

    Значительно выросло профсоюзное членство в МБОУ СОШ №2 председатель ППО Мокиевская О.А., МБДОУ п. Приисковый председатель ППО Артюшенко О.А., более того первичная организация Профсоюза МБДОУ п. Приисковый вот уже 2 раза становится победителем конкурсов «Лучший уполномоченный по ОТ профсоюзной организации».

    У нас есть на кого равняться. Над вопросом мотивации профсоюзного членства надо работать, во-первых, планомерно и системно, во-вторых, этому надо учиться, в-третьих, использовать принцип социального партнерства.

    Заседания районного комитета профсоюза проводились 3 раз в год. Между заседаниями комитета работает Президиум. На заседаниях комитета рассматриваются организационные вопросы, на президиумах – текущие и финансовые. Проведено 2 Пленума.







    Заседание президиума райкома

    Социальное партнерство

    В 2015 году было продлено районное отраслевое соглашение между Администрацией муниципального района «Нерчинский район», Управлением образования и Нерчинской районной организацией Профсоюза работников образования на 2012-2015гг. Контроль за выполнением Соглашения осуществлялся регулярно, так как темы профсоюзных проверок перекликались с пунктами Соглашения. Их обсуждение осуществлялось ежегодно на совместных совещаниях руководителей ОУ и профактива. Итоги выполнения Соглашения были подведены на совместном совещании руководителей ОУ и профактива в январе 2015г. Анализ выполнения Соглашения доведен до всех ОУ. Разработан проект нового Соглашение на 2016-2019 г.г., в котором сохранены все действующие льготы и гарантии, установленные работникам отрасли, а именно:

    - работникам образования, проработавшим в течение учебного года без листов нетрудоспособности, дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 3 рабочих дней;

    - ежемесячная стимулирующая надбавка молодым специалистам в размере 20 процентов;

    - прохождение за счет работодателя предварительных и периодических медицинских осмотров работников образовательных учреждений;

    - установление доплат председателям первичных профсоюзных организаций за счет средств организации в размере, предусмотренном коллективным договором;

    - оплачиваемые свободные дни по социально значимым причинам: в связи с бракосочетанием работников; бракосочетанием детей; смерть близких; переезд на новое место жительств; проводы сына в армию, родителям первоклассников; работникам, имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше.

    Все рекомендации образовательным организациям, содержащиеся в районном отраслевом Соглашении, как правило, находят отражение в их коллективных договорах, заключенных между работодателями и первичными организациями Профсоюза. Итоги их выполнения подводятся на собраниях в ОУ.

    Проведен специальный семинар по технологии заключения КД, индивидуальные консультации с председателями ППО, руководителями.

    В 2015 .г. заключено 9 новых коллективных договоров, продлены действующие в предыдущие годы – 1. Все вновь заключенные КД и дополнения к ним прошли уведомительную регистрацию в отделе по труду, затем в ОСЗН муниципального района «Нерчинский район» и райкоме профсоюза. Особых дополнительных льгот в договорах не прописано. Имеет место предоставление дополнительных дней к отпуску за выполнение общественной работы (а также за работу в течение года без больничных листов), в том числе с сохранением заработной платы; установление выплат за расширение круга обязанностей, зон обслуживания, выполнение общественной работы; профкомам отводится специальное время во время рабочего времени для профсоюзной работы; гарантируется предоставление дополнительных дней (до 5) без сохранения заработной платы в связи с семейными и личными обстоятельствами (свадьба, похороны, переезд и др.).



    Правозащитная работа

    Правозащитная работа является одним из важнейших направлений деятельности районной профсоюзной организации, она включает несколько разделов:

    - профсоюзные проверки;

    - защита интересов членов профсоюза в суде (составление исковых заявлений, представление интересов членов профсоюза в суде);

    - работа с обращениями членов профсоюза (заявлениями, жалобами и др.);

    - консультации членов профсоюза по вопросам трудового законодательства и другим нормативно-правовым документам;

    - обучение профактива.

    Одним из важнейших видов правозащитной деятельности являются профсоюзные проверки, главной целью которых является профилактика нарушений Трудового кодекса РФ и других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения, в том числе отраслевое соглашение и коллективные договоры.

    За отчетный период были проведены 2 профсоюзных тематических проверки:

    - краевая тематическая проверка по теме: «Соблюдение трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы работникам образовательных организаций», проверено 11 ОУ, выявлено 28 нарушений

    - местная проверка по теме «Соблюдение трудового законодательства при распределении стимулирующих выплат (надбавка за выслугу лет к должностному окладу)» в 24 МБДОУ выявлены нарушения в части выплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников.
    Проведена 1 внеплановая проверка (по заявлениям и жалобам):

    - по коллективной жалобе вспомогательно-обслуживающего персонала по поводу распределения стимулирующих выплат в 7 ОУ, было выявлено отсутствие стимулирующих выплат из-за недостаточного финансирования.

    Результаты проверок обсуждались на районных комитетах Профсоюза, на совещаниях руководителей ОУ.

    7 членам профсоюза, обратившимся с жалобами в правовую инспекцию райкома, были даны разъяснения, позволяющие решить возникшие проблемы или найти пути их решения.

    За консультациями обратились 9 человек

    Экономический эффект правозащитной деятельности составил за отчетный период 28 897 руб.

    С целью повышения эффективности правозащитной деятельности регулярно проводилось обучение профактива.
    Охрана труда
    В Нерчинской районной организации Профсоюза внештатным техническим инспектором труда Профсоюза избрана Суханова Л.П., председатель ППО МБДОУ № 6. Главные направления работы Нерчинской районной организации Профсоюза по охране труда в ППО:

    - ежегодное заключение соглашения по охране труда, являющееся приложением к КД;

    - создание комиссии по охране труда, в состав которой входит уполномоченный по охране труда Профсоюза.

    В Нерчинской районной организации Профсоюза:

    - обучение профактива (уполномоченных по охране труда) и председателей ППО;

    - проведение проверок ОУ по охране труда;

    - обсуждение результатов проверок на совещаниях руководителей ОУ, на заседаниях районного комитета Профсоюза.

    В апреле проведен районный семинар для председателей первичных профсоюзных организаций и уполномоченных по охране труда по теме «Организация деятельности профсоюзного комитета в области охраны труда в образовательном учреждении». Главным техническим инспектором труда краевого комитета профсоюза Юдиным А.И.проведена учеба по ОТ. Оказана консультативная помощь тем, кто в ней нуждался.

    В апреле 2015 года главным техническим инспектором труда краевого комитета профсоюза Юдиным А.И. совместно с председателем райкома профсоюза, было проведено обследование четырёх ОУ. Выявлено 9 нарушений.

    В декабре председателем райкома и внештатным техническим инспектором труда проведена проверка оценки качества специальной оценки условий труда в образовательных учреждениях.

    Проверено 12 ОУ (детские сады и школы). Результаты проверки:


    1. По состоянию на 01.12.2015 г. перечень рабочих мест, трудовая деятельность на которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение имеется.

    2. Графики проведения СОУТ имеются.

    3. 30 % работников ОУ не оповещены о своих правах и возможных социальных последствиях в связи с проведением СОУТ.

    4. Рекомендации по защите пенсионных прав работников, занятых на вредных и (или) опасных рабочих местах по итогам СОУТ имеются в каждой первичной организации.

    5. Охват проведения СОУТ в ОУ - 100 %

    6. Схемы страхования работника для организации досрочного выхода на пенсию:

    - работники страхуются в ПФР

    Результатов проведённой СОУТ на сегодняшний день не имеется, т.к. из-за отсутствия финансирования, процедура не оплачена. Известны результаты только по машинистам (кочегарам):

    Количество рабочих мест – 19;

    количество работающих – 65

    Сохранено право на досрочную трудовую пенсию, доплаты за вредные условия труда, право на обеспечение СИЗ, сертифицированной одеждой и обувью, выдачу молочных продуктов.

    Председатель райкома в составе районной комиссии принимала участие в приемке к новому учебному году 27 ОУ. Выявлено 18 нарушений трудового законодательства, выдано 9 предписаний руководителям образовательных учреждений.



    Отчеты ППО, сдаваемые ежегодно в конце календарного года показали, что не во всех учреждениях есть уполномоченные по ОТ, часто эту функцию выполняют председатели ППО, нет целевого финансирования на охрану труда и другие проблемы
    Профсоюзные конкурсы
    Согласно постановлению президиума районного комитета Профсоюза проводились профсоюзные конкурсы: «Лучший уголок по ОТ», «Лучший коллективный договор», «Лучшая подготовка образовательного учреждения к новому учебному году». На августовском совещании победителям вручены денежные премии и дипломы президиума районного комитета Профсоюза.
    Мероприятия, посвященные Году молодежи

    С целью создания условий для роста профессионального мастерства, удовлетворения профессиональных и социальных запросов педагогических работников в возрасте до 35 лет в Нерчинской районной организации Профсоюза образования в 2015г. организован Совет молодых педагогов. Председателем была избрана Т.А.Бутина, учитель русского языка МБОУ ООШ № 2 г. Работа с молодыми педагогами ведется в соответствии с Положением о Совете молодых педагогов, утвержденным Президиумом районного комитета Профсоюза, по следующим направлениям:



    1. Методическое сопровождение молодых педагогов, особое внимание будет уделено системе наставничества.

    2. Психологическая юридическая и социальная поддержка.

    3. Информационное обеспечение с целью индивидуального консультирования по проблемам адаптации в педагогическом сообществе.

    4. Досуговое направление.
      1   2   3   4

    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    Отчет о работе Нерчинского районного комитета Профсоюза