• ООО «Железобетонный завод» ОАО «Интеграл»
  • ООО «Дюртюлистройдеталь» ДО ОАО «Стронег»

  • Скачать 127.39 Kb.


    Дата12.08.2018
    Размер127.39 Kb.
    ТипОтчет

    Скачать 127.39 Kb.

    Отчетный доклад Президента роор «Союз строителей рб»





    РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ОТРАСЛЕВОЕ

    ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

    «СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН»

    __________________________________________________________________

    VI СЪЕЗД

    г.Уфа 19 марта 2015 года


    ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 1

    «Отчетный доклад Президента РООР «Союз строителей РБ» о работе Правления и исполнительной дирекции РООР «Союз строителей РБ» за 2013-2014 годы».
    Заслушав и обсудив отчетный доклад Мамлеева Р.Ф. – Президента и председателя Правления РООР «Союз строителей РБ» о работе Правления и исполнительной дирекции Республиканского отраслевого объединения работодателей «Союз строителей РБ» за 2013-2014 годы, Съезд отмечает, что Правление и исполнительная дирекция провели определенную работу по сохранению единства предприятий строительного комплекса Республики Башкортостан.

    Прошедший период продолжал оставаться для строителей сложным, в первую очередь в связи со снижением объемов инвестиций в основной капитал и, соответственно, снижением объемов строительно-монтажных работ.

    Учитывая снижение объемов СМР, а также наличие двух разных некоммерческих организаций: РООР и НП СРОР, за прошедшие годы сократилась численность членов Союза строителей РБ. На 1 марта с.г. число членов РООР составила 55, в том числе 36 членов Партнерства и 19 членов – предприятия стройиндустрии, стройматериалов и проектных организаций, по сравнению с 77 членами по состоянию на 1 марта 2013 года.

    Вся деятельность руководящих органов Союза строителей РБ проводилась в соответствии с Уставом и Программой деятельности на 2013-2014 годы.

    Основную работу в Союзе осуществляло Правление.

    Проведено 13 заседаний Правления, в т.ч. 3 расширенных и 2 заседания Президиума.

    На них было рассмотрено 46 вопросов, в т.ч. наиболее важные для деятельности наших членов:

    - О Программе деятельности РООР «Союз строителей РБ» на 2013 и 2014 годы;

    - О выполнении работодателями обязательств Республиканского и Отраслевого тарифного Соглашений;

    - О выполнении постановления Правительства РБ от 20 мая 2011 г. № 184 «О программе повышения заработной платы в организациях Республики Башкортостан», в котором предусмотрено ежегодное повышение заработной платы на 14% (Кстати, в связи с экономическим кризисом, Постановление Правительства РБ №184 отменено, взамен принято постановление от 11 декабря 2014 г. №570, в котором рост оплаты труда за2014-2017 годы снижен вдвое и составляет 7% вместо 14%);

    - О реализации Республиканской целевой программы «Стимулирование развития жилищного строительства в Республике Башкортостан в 2011-2015 годах»;

    - О проведении VII и VIII Республиканского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в четырех номинациях;

    - Об участии во Всероссийских конкурсах и Республиканских соревнованиях среди подрядных организаций и предприятий стройиндустрии;

    - О представлении к государственным наградам Республики Башкортостан и Российской Федерации работников предприятий – членов Союза строителей;

    - О ходе строительства детских дошкольных учреждений в соответствии с Государственным заказом РАИП - 2013-2014 годы и другие.

    Главной задачей объединения остается выполнение обязательств работодателей в соответствии с подписанными Республиканским и Отраслевым Соглашениями. Два раза в год Республиканская отраслевая комиссия рассматривает их выполнение.

    В 2013 и 2014 годах работодателями не выполнены соответственно 22 и 23 пункта.

    Статья 2.21 Устава: Предприятия – члены Союза строителей РБ принимают и обеспечивают выполнение заказа Республики на строительно-монтажные работы и ввод объектов жилья, социально-бытовых и промышленных мощностей. Задачи 2013 и 2014 годов в основном выполнены.

    Об итогах работы организаций Союза строителей РБ в 2013 г. Выполнение работ по генподряду составило 51,5 млрд.руб. (117% к 2012 году), из них собственными силами 32,5 млрд.рублей (112,5% к 2012 году); ввод в действие жилых домов заказчиками и подрядчиками Партнерства составил 357 тыс.кв.метров или 121%, среднемесячная зарплата по организациям и предприятиям Партнерства составила 26947 руб. с приростом на 12% к уровню 2012 года.

    По итогам 2014 года выполнение работ по генподряду составило 50,4 млрд.рублей (97,8% к уровню 2013 года), СМР собственными силами – 30,7 млрд.руб. (94,5%), ввод подрядного жилья – 407 тыс.кв.метров (114% к уровню 2013 года), заработная плата повысилась и составила 29344 руб. (109% против 26947 руб. .

    Учитывая недостаточный уровень заработной платы по ряду предприятий, Дирекция в 2014 году постоянно работала с руководством Госстроя РБ. Вопросы снижения фактических затрат стоимости строительства социальных жилых домов в г.г.Уфа, Бирск, Нефтекамск, Туймазы неоднократно рассматривались у заместителя председателя Госстроя РБ.

    Только за этот период было направлено более 30 писем по вопросам ценообразования заработной платы и др. в Госстрой РБ, Правительство РБ, Российский Союз строителей, Национальное объединение строителей, Министерство строительства и ЖКХ РФ.

    Тем не менее, несмотря на позитивную в целом динамику показателей работы организаций Союза строителей во многих строительных организациях ощущается недозагрузка мощностей и кадровый голод. Снижение объемов СМР в республике во П полугодии 2013 года привело к снижению численности организаций Союза строителей с абсолютной и нормальной финансовой устойчивостью с 44 до 36%.

    Почти треть наших организаций не выполняют раздел IV (оплата труда), из 26 обязательств выполняется только 19.

    Не выполняется тариф 1-го разряда, соответственно фактическая заработная плата в этих организациях ниже нормативной, установленной приказами Госстроя РБ. Это прежде всего предприятия: ООО «Стерлитамакстрой», ООО «Союз», ООО «Уралтепломонтаж», ООО «Строй Дом», ООО «Башгазавтоматика», ООО «СМУ-4», ООО «Астра», ООО «Кондор-С».

    Главная причина по информации руководителей – увеличение фактических затрат против сметных из-за ошибок проектных организаций.

    Аналогичное положение наблюдается с частичным выполнением социальных показателей: содержание объектов социальной сферы, строительство и приобретение жилья, оплата содержания детей в детских дошкольных учреждениях (ст.2.24) разработана программа по обеспечению жильем (ст.2.29), организация и проведение летних и зимних спартакиад, летний отдых и оздоровление детей (ст.9.1).

    Ряд предприятий, таких как «ГК СУ-10», ХК «БУЭС», «Благоустройство, «ПМК-Баймак», «Строймехнизация» г.Сибай, «Акрополь» г.Кумертау, «Интеграл» и др. были задействованы в Программе строительства детских дошкольных учреждений. В 2013 году нашими организациями осуществлен ввод в эксплуатацию 8 детских садов; ввод 3-х детских садов сорван: это г.Учалы – ЗАО «Строймеханизация»; г.г. Салават, Белорецк – ООО ХК «БУЭС». Основная причина – прежде всего низкая исполнительная дисциплина генеральных подрядчиков. В 2014 году введены без срыва уже 10 детских дошкольных учреждений.

    Ответственности с подрядчиков за своевременное и качественное исполнение госконтрактов никто не снимает, но, тем не менее, при реализации строительных проектов РАИП возникают проблемы, затрудняющиеся работу строителей. Так первые аукционы на бюджетные объекты строительства начинаются, как правило, в конце апреля-мае, именно поэтому в первом квартале 2013 года было освоено всего 800 млн.руб., а за полугодие – 20% от всей суммы РАИП; за год – в результате неосвоенными по итогам года остались более 1,5 млрд.рублей. Аналогичное положение было и в 2014 году. Неритмичный характер финансирования и работы приводит к привычным авралам в конце года, снижению качества СМР.

    В ходе проведения Контрольным комитетом Союза строителей проверок качества СМР на объектах РАИП 2013-2014 г.г. выявлен целый ряд факторов, не зависящих от строителей, но влияющих на качество СМР. Именно о них шел серьезный разговор на коллегиях Госстроя.

    Прежде всего, это низкое качество проектно-сметной документации, которая проходит проверку службами заказчиков – застройщиков, специалистами ГАУ Управление государственной экспертизы РБ, при этом стоимость услуг достаточно высокая, а результативности практически никакой.

    Наиболее частыми примерами низкого качества ПСД является:

    – большое количество неучтенных работ и затрат, суммарная стоимость которых, как правило превышает 10% от стоимости контракта; тем не менее в сметные расчеты непредвиденные затраты закладывается всего лишь 1-2% от стоимости глав 1-9, что никак не компенсирует ошибок проектирования по неучтенным работам и затратам;

    - несоответствие проектных решений нормативам противопожарной безопасности.

    В сметной документации по рассмотренным объектам РАИП 2013-2014 г.г. в главу 9 «Прочие работы и затраты» включались только затраты, связанные с производством работ в зимнее время (2,2%) и пусконаладочные работы. По-прежнему, в гл.9 отсутствуют такие затраты, как перебазировка строительно-монтажных организаций с одной стройки на другую, командирование рабочих для выполнения СМР, осуществление работ вахтовым методом, страхование строительно-монтажных рисков, установка видеооборудования и др.

    Многочисленные случаи ошибок проектирования и неправильного определения начальной максимальной цены контрактов, как правило, выясняется в период завершения СМР и подготовки к сдаче объектов в эксплуатацию, а это в свою очередь, приводит к переносу сроков ввода, задержкам вследствие выдачи новых проектных решений, проведения дополнительных аукционных процедур на неучтенные работы. Все перечисленное делает непривлекательным участие успешных строительных организаций в строительстве объектов РАИП.

    Удалось снизить количество несчастных случаев в 2013 году со смертельным исходом до 3 вместо 5 в 2012 году и тяжелых до 5 вместо 12.

    В 2014 году в результате несчастных случаев на производстве в строительных организациях Союза строителей погибло 5 человек, получили тяжелые увечья – 9 человек.

    Несчастные случаи со смертельным исходом допущены в 2014 году в ООО «СМК Каркас» (2), ООО «Строймастер», ООО «Акрополь», ООО СФ «НГСС» ДО ОАО «Стронег».

    На основании вышеизложенного в вопросе охраны труда, ситуация остаётся тревожной.

    Основными причинами травматизма на производстве и профессиональных заболеваний являются: ослабление роли государственного регулирования охраны труда, уменьшение численности или отсутствие работников служб охраны труда на предприятиях, значительное сокращение финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, устаревшие технологии и крайняя изношенность основных фондов, плохая производственная и трудовая дисциплина, низкий уровень организации производства и профессиональной подготовки работников.

    В соответствии с требованиями статьи 60 Федерального закона от 28.11.2011года N 337-ФЗ с 1 июля 2013 года введены в действие изменения в Градостроительный кодекс РФ и ряд других нормативно-правовых актов, существенно ужесточающих ответственность за отступления от норм по охране труда, приведшие к случаям травматизма при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов. Так, несчастный случай со смертельным исходом влечет за собой фиксированную выплату в размере 3 миллионов рублей сверх определенной судом суммы возмещения вреда из средств застройщика либо собственника объекта. Тяжелые телесные повреждения и повреждения средней тяжести — соответственно 2 и 1 млн. руб.

    Ежегодно организации и предприятия Союза строителей Республики Башкортостан участвуют во Всероссийских и Республиканских конкурсах и соревнованиях.

    На высоком организационном уровне проведены:

    Окружной этап Всероссийского конкурса НОСТРОЙ российских строителей «Строймастер-2014» в номинации «Лучший каменщик ПФО», где наши звенья заняли 2 и 3 призовые места. Кроме того, организовано проведение Республиканских конкурсов «Лучший каменщик строительного комплекса РБ», «Лучший штукатур и Лучший маляр строительного комплекса РБ».

    Подведены итоги соревнования между предприятиями строительной отрасли Республики Башкортостан по итогам 2014 года.

    Среди подрядных строительных организаций все первые места заняли члены Союза строителей Республики Башкортостан, аналогично 2013 году:

    1 место - ООО «трест Башгражданстрой»;

    2 место - ООО «Инвестподряд» ДО ОАО «Стронег», ООО «Сальвия»;

    3 место - ООО «Строительная фирма №3» г.Туймазы.

    Победителями XVIII Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию за 2013 г. стали:


    1. ОАО «ИНТЕГРАЛ», (НАЗМИЕВ Альфат Зайниевич) , Дипломом I степени;

    2. ООО трест «Башгражданстрой», (Ахмадуллин Марат Фидаевич) Дипломом II степени;

    3. ООО «Фасадная технология», (МАННАНОВ Шамиль Мирсаидович) Дипломом II степени;

    4. Производственный кооператив «ПОИСК», (КУЛАКОВ Игорь Анатольевич)Дипломом III степени ;

    5. ООО «СтройСнабСервис» ДО ОАО «Стронег», (АБУЗОВ Юрий Гаврилович) Дипломом III степени;

    6. ООО «Строительная фирма №3», (МИНИБАЕВ Ильфир Гуссамович) Дипломом IIIстепени;

    7. ОАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж», БИКМУХАМЕТОВ Халит Абдулсаматович), Дипломом «Элита строительного комплекса России за 2013 год»

    Победителями XVIII Всероссийского конкурса на лучшее предприятие строительной индустрии за 2013 г. стали

    1.
    ООО «Железобетонный завод» ОАО «Интеграл»

    (Саяхов Риф Камаевич) Дипломом I степени

    2.
    ООО «Железобетон ДО ОАО «Стронег»

    (Хазипов Ремир Раисович) Дипломом II степени

    3.
    ООО «Дюртюлистройдеталь» ДО ОАО «Стронег»

    (Идрисова Маулида Луьфрахмановна) Дипломом III степени

    Победителями Республиканского конкурса на лучшее предприятие, приуроченного ко Дню строителя стали:

    I место: ООО «Строительная фирма №3» г.Туймазы;

    II место: ООО «Фасадная технология»;

    III место: ООО «Енер-холдинг», ООО «Инвестподряд ДО ОАО «Стронег».

    Руководство Башкортостана высоко оценило труд строителей, их вклад в развитие экономического потенциала и в преддверии профессионального праздника «День строителя» 2014 года наградило Государственными наградами: «Почетной грамотой РБ» и званием «Заслуженный строитель РБ» отмечены 61 работник, в т.ч. 39 от предприятий Союза строителей РБ, наградами Минстроя и ЖКХ России – 53 человека, в т.ч. 50 - от предприятий Союза строителей РБ.

    Выполняя постановление Правления о закреплении кадров строительной отрасли, исполнительная дирекция продолжает ежеквартально перечислять именные стипендии 4 студентам АСФ УГНТУ по 2-ум в Башкирский и Стерлитамакский строительные колледжи.

    При объединении работодателей создан и работает Третейский Суд: за период 2013-2014 г.г. состоялось 31 заседание, на которых рассмотрено 8 дел.

    За период 2013-2014 г.г. не удалось кардинально решить проблемы, которые были обозначены на предыдущем Съезде Союза строителей Республики Башкортостан:

    - отсутствие достаточных мер по максимальной загрузке мощностей подрядных организаций и предприятий стройматериалов и стройиндустрии, а также мер по обеспечению сохранности коллективов;

    - увеличение суммы задолженности за выполненные объемы СМР;

    - высокий уровень травматизма в организациях и на предприятиях Союза;

    - существенное удорожание стоимости строительной продукции;

    - удорожание строительства объектов жилья вследствие отнесения значительных затрат по расселению граждан при подготовке земельных участков под строительство и строительство магистральных инженерных коммуникаций на стоимость жилья;

    - длительные сроки согласования проектной документации;

    - практически полное прекращение процесса обновления основных производственных фондов предприятий стройматериалов и стройиндустрии;

    - острая нехватка квалифицированных кадров, и в первую очередь – квалифицированных рабочих кадров.

    В работе и Правления и исполнительной дирекции Союза имеются и недоработки, которые влияют на нашу совместную работу.

    Это, прежде всего недостаточный контроль первых руководителей организаций и предприятий – за выполнением обязательств работодателей по подписанным в соответствии с Уставом Соглашений.

    Вынуждены обратиться к делегатам VI Съезда по такому важному вопросу, как погашение задолженности по членским взносам.

    Смета доходов 2013 г. – выполнена на 87%, 2014 г. – на 89,6%.

    Правлением были рассмотрены Основные направления деятельности на 2015 год и предложено VI Съезду их утвердить.

    Строительный комплекс Башкортостана всегда играл значительную роль в жизни республики. Нет иной сферы, кроме строительной, которая пронизывала бы все остальные, от состояния которой настолько бы зависело общее развитие любого государства в любые времена.

    На основании вышеизложенного, учитывая Постановление Правления РООР «Союз строителей РБ» от 19.02.2015г. № 1, в соответствии со статьей 9.9.5 Устава РООР «Союз строителей РБ», Съезд
    ПОСТАНОВИЛ:


    1. Отчетный доклад Президента и председателя Правления РООР «Союз строителей РБ» о работе Правления и исполнительной дирекции РООР «Союз строителей РБ» за 2013-2014 годы – утвердить.

    2. Считать важнейшими в работе Правления и исполнительной дирекции РООР «Союз строителей РБ» на период 2015-2016 г.г. следующие задачи:

    - обеспечение ввода социальных и промышленных объектов в Республике Башкортостан;

    - максимально возможное обеспечение выполнения работодателями обязательств Республиканского и Отраслевого тарифного соглашений;

    - повышение качества строительно-монтажных работ и объектов капитального строительства;

    - обеспечение создания безопасных условий труда при выполнении строительно-монтажных работ;



    - наращивание численности членов Союза строителей РБ.


    Председатель VI Съезда Р.Ф.Мамлеев

    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    Отчетный доклад Президента роор «Союз строителей рб»

    Скачать 127.39 Kb.