• СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО БУТЧИНО»
  • Об утверждении муниципальной программы МО “Развитие муниципальной службы и совершенствование методов решения вопросов местного значения в сельском поселении «Село Бутчино»”
  • ПАСПОРТ муниципальной программы МО сельского поселения «Село Бутчино»
  • Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы Вводная
  • Основные проблемы в сфере реализации муниципальной программы.
  • Прогноз развития сферы реализации муниципальной программы
  • Цели, задачи и индикаторы достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации государственной программы
  • Цели, задачи и индикаторы достижения целей и решения задач муниципальной программы
  • Обоснование потребностей в необходимых ресурсах
  • Конечные результаты реализации муниципальной программы
  • Сроки и этапы реализации муниципальной программы
  • Обоснования объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы
  • ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
  • Совершенствование нормативной правовой базы муниципальной службы
  • Организация методического обеспечения формирования индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих

  • Скачать 192.14 Kb.


    Дата26.10.2018
    Размер192.14 Kb.
    ТипПостановление

    Скачать 192.14 Kb.

    Постановление От 12 октября 2017 г №58-п



    РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

    АДМИНИСТРАЦИЯ

    (исполнительно-распорядительный орган)

    МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

    СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

    «СЕЛО БУТЧИНО»

    КУЙБЫШЕВСКОГО РАЙОНА

    КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    От 12 октября 2017 г № 58-п

    Об утверждении муниципальной программы МО “Развитие муниципальной службы и совершенствование методов решения вопросов местного значения в сельском поселении «Село Бутчино»”

    В целях реализации основных направлений бюджетной политики сельского поселения "Село Бутчино" в части организации программно-целевого метода финансирования бюджетных расходов, повышения качества предоставления муниципальных услуг населению и прохождения муниципальной службы



    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1. Утвердить муниципальную программу "Развитие муниципальной службы и совершенствование методов решения вопросов местного значения в сельском поселении «Село Бутчино»” (прилагается)

    2. Предусмотреть бюджетные ассигнования на финансирование муниципальной программы " Развитие муниципальной службы и совершенствование методов решения вопросов местного значения в сельском поселении «Село Бутчино» в пределах денежных средств, планируемых на очередной финансовый год и плановый период.

    3.Установить, что в ходе реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и совершенствование методов решения вопросов местного значения в сельском поселении «Село Бутчино»" мероприятия и объемы их финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей средств бюджета сельского поселения «Село Бутчино».

    Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

    Глава администрации МО

    сельское поселение «Село Бутчино» В.И.Шалдина

    Приложение к Постановлению

    администрации МО сельского поселения «Село Бутчино» от

    от 12.10. 2017 г. № 58

    ПАСПОРТ



    муниципальной программы МО сельского поселения «Село Бутчино»

    "Развитие муниципальной службы и совершенствование методов решения вопросов местного значения в муниципальном образовании сельское поселение «Село Бутчино» на 2018-2020 годы"


    1. Ответственный исполнитель муниципальной программы

    Администрация муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино»

    1. Соисполнители муниципальной программы

    Структурные подразделения администрации муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино»

    1. Цели муниципальной программы

    - Развитие нормативного правового обеспечения муниципальной службы;

    - повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

    - совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества муниципальных услуг, оказываемых органами местного самоуправления;

    - создание информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы;

    - решение общегосударственных вопросов


    1. Задачи муниципальной программы

    - Разработка нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Калужской области, МР "Куйбышевский район", МО СП «Село Бутчино»;

    - эффективное использование кадрового потенциала на муниципальной службе;

    - привлечение на муниципальную службу молодых специалистов, обеспечение преемственности и передачи им накопленного профессионального опыта муниципальных служащих;

    - внедрение современных технологий и методов работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности;

    - развитие системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности;

    - создание системы непрерывной подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета сельского поселения;

    - обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы;

    - обеспечение социальных прав и гарантий муниципальных служащих;

    - обеспечение доступа граждан и организаций к информации органов местного самоуправления;

    - развитие механизма предупреждения коррупции выявления и разрешения конфликта интересов в муниципальной службе;

    - решение вопросов общегосударственного значения, находящихся в компетенции органов местного самоуправления


    1. Подпрограммы муниципальной программы

    нет

    1. Индикаторы муниципальной программы

    - уровень заработной платы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы;

    - доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв;

    - доля муниципальных служащих, прошедших обучение, профессиональную подготовку, повышение квалификации и стажировку.


    1. Сроки и этапы реализации муниципальной программы

    2018-2020 г.г.

    1. Объемы финансирования муниципальной программы за счет всех источников финансирования

    Всего по программе – тыс. руб., в том числе:

    в 2018 году – 2300,0 тыс. руб.;

    в 2019 году – 2500,0 тыс. руб.;

    в 2020 году – 2700,0 тыс. руб.

    Объемы финансовых средств, направляемых на реализацию муниципальной программы из местного бюджета, ежегодно уточняются при формировании бюджета муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино» на очередной финансовый год и на плановый период.


    9. Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

    - Совершенствование и развитие нормативно-правовой базы сельского поселения, регулирующей вопросы реализации муниципальной службы;

    - повышение эффективности работы муниципальной службы;

    - создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих;

    - повышение открытости муниципальной службы;

    - повышение уровня дополнительных социальных гарантий муниципальных служащих, обеспечив повышение их мотивации;

    - повышение качества предоставляемых муниципальных услуг населению;

    - прозрачность и законность решения общегосударственных вопросов, относящихся к компетенции органов местного самоуправления сельского поселения


      1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы


    Вводная

    Местное самоуправление представляет собой один из элементов политической системы современной России, обеспечивающих реализацию принципа народовластия, и является центральным звеном в механизме взаимодействия гражданского общества и государства.

    Механизмом и инструментом реализации функций и задач органов местного самоуправления является муниципальная служба. В связи с этим развитие и совершенствование муниципальной службы являются одним из условий повышения эффективности взаимодействия общества и власти.

    В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-ОЗ "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" в муниципальном образовании сельского поселения «Село Бутчино» сложилась определенная система и накоплен опыт управления муниципальной службой, позволяющие создать условия для организационно-правового обеспечения органов местного самоуправления сельского поселения по вопросам организации и развития муниципальной службы, а также профессионального развития муниципальных служащих.

    В настоящее время урегулированы все основные вопросы муниципальной службы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Калужской области к ведению органов местного самоуправления. Проводится постоянная работа по приведению нормативных правовых актов муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино» в соответствие с законодательством Российской Федерации и Калужской области, что позволяет грамотно решать вопросы, относящиеся к компетенции органов местного самоуправления сельского поселения.

    Подбор персонала на муниципальную службу обеспечивается посредством реализации приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы путем назначения на должности муниципальной службы из кадрового резерва.

    Обществом к муниципальной службе предъявляются значительно возросшие требования. Однако оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих еще слабо увязана с тем, насколько качественно оказываются муниципальные услуги гражданам и организациям органами местного самоуправления.

    Качество профессионального обучения муниципальных служащих не в полной мере отвечает потребностям развития муниципальной службы. Необходимость улучшения качества профессиональной подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих заслуживает первостепенного внимания.

    Самостоятельным направлением развития муниципальной службы муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино» является противодействие проявлению коррупции. На современном этапе коррупция приводит к серьезным сдвигам в сознании граждан, которые в результате утрачивают доверие к власти, в том числе и на местном уровне. Борьба с коррупцией должна вестись комплексно и системно. Особое внимание необходимо уделить формированию служебной этики как системе моральных требований общества к поведению муниципальных служащих, социальному назначению их служебной деятельности.

    Реализация указанных задач в рамках Программы требует межведомственного взаимодействия и комплексного решения. Программно-целевой метод позволит обеспечить последовательность и системность развития муниципальной службы.




      1. Основные проблемы в сфере реализации муниципальной программы.

    Решение проблемы развития муниципальной службы и решение вопросов местного значения (в связи с возникновением ситуаций, которые подчас не могут быть учтены при формировании бюджета, в том числе связанные с чрезвычайными и другими непредвиденными ситуациями, в целях организации прозрачности и законности проведения выборов и референдумов и другие общегосударственные вопросы) без использования программно-целевого метода могут привести к снижению результативности мероприятий, проводимых разрозненно, бессистемно и непоследовательно.




      1. Прогноз развития сферы реализации муниципальной программы

    Направления развития муниципальной службы: установление системности в работе с кадровым резервом как источником обновления и пополнения кадрового состава муниципальной службы, повышение уровня социальной и правовой защищенности муниципальных служащих Постоянно поддерживать уровень квалификации муниципальных служащих.

    Масштабность и ресурсоемкость реализуемых в рамках программы задач требует четкой координации управления. Программа позволит обеспечить последовательность, системность и комплексность развития муниципальной службы в течение ближайших трех лет.


      1. Цели, задачи и индикаторы достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации государственной программы


      1. Цели, задачи и индикаторы достижения целей и решения задач муниципальной программы

    Целями Программы являются:

    - развитие нормативного правового обеспечения муниципальной службы;

    - повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

    - совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества муниципальных услуг, оказываемых органами местного самоуправления сельского поселения;

    - создание информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы;

    - создание резерва для решения чрезвычайных и непредвиденных ситуаций;

    - решение других общегосударственных вопросов.

    Для достижения указанных целей необходимо решение следующих задач:

    - разработка нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Калужской области;

    - эффективное использование кадрового потенциала на муниципальной службе;

    - привлечение на муниципальную службу молодых специалистов, обеспечение преемственности и передачи им накопленного профессионального опыта муниципальных служащих;

    - внедрение современных технологий и методов работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности;

    - развитие системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности;

    - создание системы непрерывной подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета сельского поселения;

    - обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы;

    - обеспечение социальных прав и гарантий муниципальных служащих;

    - обеспечение доступа граждан и организаций к информации органов местного самоуправления сельского поселения;

    - развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.

    Обоснование потребностей в необходимых ресурсах
    Источник финансирования Программы - бюджет сельского поселения «Село Бутчино».

    Объемы финансирования расходов на реализацию Программы обусловлены необходимостью:

    - обеспечения условий для результативной профессиональной служебной деятельности сотрудников администрации МО сельского поселения «Село Бутчино» и установления им оплаты труда в соответствии с законодательством;

    - обеспечения социальных прав и гарантий муниципальных служащих;

    - обеспечения подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

    - обеспечения мер по решению других вопросов местного значения, находящихся в компетенции органов местного самоуправления сельского поселения, в частности: организация и проведение выборов и референдумов.

    Объем средств, предусмотренных на выполнение мероприятий Программы, носит прогнозный характер и будет ежегодно уточняться при формировании бюджета сельского поселения на соответствующий финансовый год.

    Финансирование данной Программы осуществляется в соответствии с решением Сельской Думы сельского поселения «Село Бутчино» на очередной финансовый год и плановый период.




      1. Конечные результаты реализации муниципальной программы

    Реализация программных мероприятий позволит:

    - повысить уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих и депутатов представительных органов власти;

    - повысить долю вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва.

    .



      1. Сроки и этапы реализации муниципальной программы

    Сроки реализации муниципальной программы 2018 -2020 годы.




      1. Характеристика мер муниципального регулирования

    Система управления реализацией Программы представляет собой скоординированные действия заказчика - администрации МО сельского поселения «Село Бутчино», ведущие к достижению намеченных целей.

    Заказчик ежегодно в установленные сроки формирует бюджетную заявку на ассигнования из бюджета МО сельского поселения «Село Бутчино» и в установленном порядке представляет ее в отдел финансов администрации МР "Куйбышевский район" для включения в расходную часть бюджета сельского поселения при его формировании на очередной финансовый год и плановый период.



    Заказчик Программы:

    несет ответственность за своевременную и качественную реализацию Программы в целом;

    обеспечивает целевое и эффективное использование средств, выделяемых на реализацию Программы;

    осуществляет текущую работу по координации деятельности исполнителей мероприятий Программы, обеспечивая их согласованные действия по реализации мероприятий Программы.




      1. Обоснования объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы

    должен содержать в водной части аналитическую информацию об объеме и доле расходов местного бюджета, включая средства областного бюджета, направляемых (планируемых) на реализацию муниципальной программы на основании данных года разработки муниципальной программы.




    1. ПЕРЕЧЕНЬ

    2. ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ



    3. "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения "Село Бутчино"

    4. на 2018-2020 годы"





      1. п/п





      1. Наименование мероприятия

      1. Сроки реали-зации

      1. заказчик

      1. Источники финансирования

      1. Сумма расходов, всего

      2. (тыс. руб.)

      1. в том числе по годам реализации подпрограммы:

      1. Показатели результа тивности деятельности

      1. 2018

      1. 2019

      1. 2020



      1. Совершенствование нормативной правовой базы муниципальной службы

      1. 1.1

      1. Совершенствование должностных инструкций муниципальных служащих (включение в них показателей результативности деятельности)

      1. 2018-2020

      1. Администрация муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино»

      1. Не требует финансирования









      1. Повышение ответственности служащих за исполнение служебных обязанностей

      1. 1.2.

      1. Мониторинг реализации законодательства о муниципальной службе

      1. 2018-2020

      1. Администрация муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино»

      1. Не требует финансирования









      1. Своевременная и оперативная разработка нормативных правовых актов

      1. 1.3.

      1. Выработка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино» по вопросам муниципальной службы

      1. 2018-2020

      1. Администрация муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино»

      1. Не требует финансирования









      1. Усовершенствование нормативно-правовой базы муниципального района «Куйбышевский район" по вопросам муниципальной службы





















      1. Организация методического обеспечения формирования индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих





















      1. 2.1.

      1. Формирование кадрового резерва муниципальной службы

      1. 2018-2020

      1. Администрация муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино»

      1. Не требует финансирования









      1. Своевременное и оперативное замещение вакантных должностей муниципальной службы высококвалифицированными специалистами























      1. 2.2.

      1. Проведение аттестации муниципальных служащих

      1. 2018-2020

      1. Администрация муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино»

      1. Не требует финансирования









      1. Определение соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям

      2. муниципальной службы на

      3. основе оценки их профессиональной

      4. служебной деятельности

      1. 2.3.

      1. Проведение квалификационного экзамена

      1. 2018-2020

      1. Администрация муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино»

      1. Не требует финансирования









      1. Присвоение классных чинов муниципальным служащим

      1. 2.4.

      1. Проведение ежегодной диспансеризации муниципальных служащих

      1. 2018-2020

      1. Администрация муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино»

      1. Не требует финансирования









      1. Выявление ограничений, препятствующих прохождению муниципальной службы

      1. 2.5.

      1. Проведение аттестации рабочих мест муниципальных служащих

      1. 2018-2020

      1. Администрация муниципального образования сельского поселения «Село Бутчино»

      1. Не требует финансирования









      1. Создание условия для эффективного исполнения должностных обязанностей и полномочий муниципальных служащих









    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    Постановление От 12 октября 2017 г №58-п

    Скачать 192.14 Kb.