• СОЦИАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ
  • КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ



  • страница3/10
    Дата22.01.2019
    Размер3.33 Mb.
    ТипПрограмма

    Программа Комплексные программы по организации летнего отдыха


    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

    ХАРАКТЕРИСТИКА КОНТИНГЕНТА ВОСПИТАННИКОВ

    В летний период в Центре отдыхают дети не только Викуловского района, но и г. Ишима, Абатского, Армизонского, Аромашевского, Бердюжского, Голышмановского, Казанского, Омутинского, Сорокинского, Сладковского, Тюменского, Юргинского, Ялуторовского районов.

    Центр осуществляет работу с детьми и подростками из социально-незащищенных категорий населения, а также с творческими детьми и подростками, обладающими высоким интеллектуальным потенциалом из полноценных, здоровых семей, которые хотели бы иметь возможность получения услуг отдыха и оздоровления недалеко от дома.

    Возраст участников программы 7-17 лет. Общее число воспитанников – 548 чел в год.

    По месту жительства:

    50% – Викуловский район

    10% – Тюмень

    10% –Аббатский район

    10% – Сорокинский район

    10% – Аромашево, Голышманово.


    По социальному составу семей: семьи средне социально обеспеченные, воспитывающие 1-3 детей.

    СОЦИАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ

    Требования социума к услугам центра (на основании опроса учреждений и родителей, приобретающих путевки для детей и подростков, проведенного зимой 2012-2013 года) можно представить следующим образом:



    1. К оздоровительным услугам:

    Оказание плановой и экстренной медицинской помощи;

    Консультации узких специалистов;

    Формирование навыков ЗОЖ и безопасной жизнедеятельности.



    1. К воспитательным услугам:

    3. К психологической атмосфере:

    • Создание комфортной, уютной, доброжелательной обстановки;

    • Включение психолого-педагогического сопровождения в систему организации отдыха детей и подростков;

    • Организация помощи детям и подросткам в преодолении психологических барьеров.

    4. К работающим педагогам:

    • Личностно-ориентированный подход к детям, ориентация на их индивидуальные запросы;

    • Высокий уровень подготовки педагогических кадров;

    • Чуткое отношение к каждому ребенку.

    5. К организации отдыха:

    • Организация развивающей среды;

    • Максимальное использование климатических условий;

    • Расширение диапазона услуг спортивно-оздоровительного направления.



    КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

    Коллектив МАУ «ДООЦ «Русичи» согласно штатному расписанию:

    основных работников – 9 чел.

    в том числе временных – 2 чел.



    Поскольку Программа имеет социально-педагогическую направленность, призвана предоставить комплекс мероприятий по оздоровлению, воспитанию, психологическому сопровождению участников программы, при наборе педагогических кадров предъявляются высокие требования: к образованию, личности педагогов; наличию в штате психолога, социального педагога.


    Должность

    Функциональные обязанности

    Директор

    Директор Учреждения:

    • Осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;

    • Организует работу и эффективное использование имеющихся материально-технических средств в уставных целях;

    • Разрабатывает текущие и перспективные планы работы;

    • Издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения, утверждает структуру, штатную численность и штатное расписание Учреждения, сметы расходов и доходов;

    • Заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, устанавливает для работников размеры заработной платы, дифференцированные надбавки к должностным окладам, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы в соответствии с действующим законодательством.

    • Обеспечивает социальные гарантии и права работников учреждения в соответствии с действующим законодательством.

    • Определяет направления и порядок использования доходов, полученных Учреждением в результате деятельности, в соответствии с утвержденным финансовым планом Учреждения;

    • Представляет на утверждение Наблюдательного Совета цена (тарифы) на оказываемые работы (услуги), организует ведение бухгалтерского учета и отчетности, несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту предоставления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, по установленным формам в соответствующие государственные органы;

    • Заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках и других кредитных организациях;

    • Распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения;

    • Организует документооборот, хранение документов и передачу их в архив;

    • Представляет на утверждение Наблюдательного Совета годовой отчет и баланс Учреждения, а также отчитывается за выполнение возложенных задач по осуществлению уставной деятельности;

    • Организует и направляет деятельность Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения;

    • Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, иные локальные акты, применяет меры поощрения и взыскания к работникам Учреждения;

    • Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный климат в коллективе;

    • Обеспечивает государственную регистрацию Учреждения, лицензирование оздоровительно-образовательной деятельности;

    • Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями;

    • Обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование банковского кредита;

    • Управляет на праве безвозмездного пользования имуществом, полученном от Учредителя; а также имуществом, являющимся собственностью Учреждения, распоряжается кредитами;

    • Принимает меры по улучшению организации питания, созданию условий для качественного приготовления пищи, медицинского обслуживания и оздоровительной работы;

    • Назначает ответственных лиц за соблюдением требований охраны труда, пожарной безопасности, за организацию безопасной работы;

    • Проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и отдыхающих;

    • Утверждает инструкции по охране труда, организует в установленном порядке пересмотр инструкций;

    Заместитель директора по воспитательной работе

    • Методическое руководство педагогическим коллективом;

    • Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в работе с детьми и клиентами;

    • Разработка программ в соответствии с направлениями деятельности Центра.

    • Организует текущее и перспективное планирование творческой и воспитательной работы;

    • Координирует работу непосредственно подчиненных ему работников;

    • Организует и координирует разработку методической документации;

    • Обеспечивает выполнение воспитателями, вожатыми и руководителями кружков возложенных на них обязанностей по соблюдению требований безопасности жизнедеятельности;

    • Несет ответственность за безопасную организацию проводимых мероприятий;

    • Оказывает методическую помощь воспитателям, руководителям групп, кружков, секций и т.п.;

    • Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами журналов, другой документации;

    • Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, повышает свою квалификацию;

    • Ведет, подписывает и передает директору Центра табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогических работников;

    • Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических работ;

    • Контролирует своевременное проведение инструктажа по охране труда воспитанников при проведении мероприятий и его регистрацию в журнале;

    • Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с воспитанниками, составляет соответствующие акты;

    • Проводит на рабочем месте первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда воспитанников при проведении воспитательных мероприятий;

    • Контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических норм, правил охраны труда при проведении с воспитанниками воспитательных мероприятий;

    • Организует с воспитанниками и их родственниками мероприятия по предупреждению травматизма и т.п.;

    • Разрабатывает и внедряет в работу программы, в соответствии с направлениями деятельности Центра;

    • Организует работу по оказанию услуг отдыха и оздоровления для различных категорий населения

    • Ведет работу по заключению договоров с корпоративными клиентами на оказание платных услуг.

    Заместитель директора по хозяйственной части

    • Организует и осуществляет работы по хозяйственному обслуживанию МАУ ДООЦ "Русичи".

    • Получение и доставка необходимого инвентаря и оборудования;

    • Своевременная доставка продуктов питания;

    • Участвует в составлении меню-раскладок и требований-заявок на продукты питания;

    • Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение;

    • Следит за состоянием участка, помещений и оборудования МАУ ДООЦ "Русичи", принимает меры к их своевременному ремонту;

    • Следит за соблюдением санитарного состояния и чистоты в помещениях и прилегающей к нему территории;

    • Ведет документальный первичный учет поступающего и ветхого оборудования и инвентаря, о чем своевременно отчитывается перед бухгалтером МАУ ДООЦ "Русичи".

    • Отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка обслуживающим персоналом;

    • Обеспечивает выполнение всеми работниками МАУ ДООЦ "Русичи" техники безопасности и противопожарной безопасности;

    • Обеспечивает соблюдение требований по охране труда при эксплуатации зданий;

    • Оборудует уголок безопасности в МАУ ДООЦ "Русичи";

    • Проводит инструктаж по технике безопасности с обслуживающим персоналом;

    • Ведет журнал учета и выдачи инструкций по технике безопасности;

    • Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций;

    • Отвечает за охрану труда в МАУ ДООЦ "Русичи"

    • Принимает меры к сохранности всеми работниками имущества МАУ ДООЦ «Русичи»

    Бухгалтер

    • Полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;

    • Составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки;

    • Сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив;

    • Правильность расходования заработной платы, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

    • Соблюдение установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств;

    • Взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины;

    • Разрабатывает нормативную документацию по ведению финансово-хозяйственной документации, смету расходов и доходов;

    • Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций выполняемых работ, услуг, расчеты по заработной платы, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные и внебюджетные социальные фонды. Ведет пенсионные, налоговые карточки и карточки – справки работников центра.

    • Анализ состояния финансовой дисциплины и материальной базы.

    Секретарь- менеджер

    • Совместно с директором центра готовит проекты приказом о приеме, перемещении, увольнении работников, поощрении, наложении дисциплинарных взысканий.

    • Ведет трудовые книжки, личные дела работников учреждения, учет численности кадров.

    • Осуществляет воинский учет военнообязанных работников учреждения.

    • Обеспечивает наличие всех требуемых документов при приеме на работу, осуществляет контроль за соблюдением ограничений, установленных законодательством.

    • Осуществляет консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

    • Подготавливает график отпусков работников, ведет учет предоставления отпусков.

    • Распространяет путевки на детские смены.

    • Формирует пакеты документов на детские смены, пакеты документов родителей для выделения ребенку путевки по системе софинансирования.

    • Оформляет списки отдыхающих.

    • Оформляет кадровые решения директора, подготавливает трудовые договора.

    • Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя.

    • Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителем для использования в процессе работы либо подготовки ответов.

    • Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя.

    • Отвечает на телефонные звонки, фиксирует и передает служебную информацию руководителю, организует проведение телефонных переговоров руководителя.

    • По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы.

    • Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний.

    • Осуществляет контроль за исполнением работниками учреждения изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль

    • Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.

    • Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

    Педагогический персонал:

    Педагог – организатор

    • Развитие личности, талантов, и способностей отдыхающих;

    • Формирование общей культуры отдыхающих;

    • Организация досуга отдыхающих.

    Все остальные работники приглашаются на работу для проведения каникулярных смен

    Руководитель программы

    • Развитие личности, талантов, и способностей отдыхающих;

    • Формирование общей культуры отдыхающих;

    • Организация досуга отдыхающих,

    Руководитель кружка

    • Работает по графику, утвержденному директором лагеря по предоставлению заместителя директора лагеря по воспитательной работе;

    • Самостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается заместителем директора лагеря по воспитательной работе не позднее двух дней с начала планируемого периода

    • представляет заместителю директора лагеря по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 2 дней по окончании смены;

    • Получает от директора лагеря и его заместителей информацию нормативно - правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

    • работает в тесном контакте с воспитателями, вожатыми, руководителями кружков, психологом; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лагеря;

    • проходит инструктаж: вводный, по охране жизни и здоровья детей, по технике безопасности и пожарной безопасности, под руководством директора лагеря.

    Педагог-психолог

    • Проведение анкетирования, тестирования, наблюдений за участниками программы;

    • Сопровождение педагогической программы;

    • Подготовка и проведение занятий, учитывая возрастные особенности и интересы детей;

    • Индивидуальная работа с детьми, подростками и родителями

    Звукорежиссер

    • Подборка музыкального сопровождения в соответствии с планом работы

    • Фото и видео репортажи

    Вожатый

    • Содействие развитию и деятельности детских отрядов Центра;

    • Организация досуга детей.

    Воспитатель

    • Попечение, воспитание и надзор за детьми во время их нахождения в отрядах Центра;

    • Организация и проведение воспитательной работы в закрепленном отряде.

    Инструктор по спорту

    • Содействие сохранению и укреплению здоровья детей, их физическому развитию.

    • Формирование у детей основ здорового образа жизни, двигательных умений и навыков, повышенной двигательной активности в коллективных и самостоятельных видах деятельности.

    Музыкальный руководитель

    • Обеспечение выполнения программы музыкального воспитания и эстетического развития детей с учетом специфики возраста.

    • Содействие реализации потенциальных музыкальных способностей детей и подростков, формированию у них общей культуры.

    Медицинский персонал:

    Фельдшер

    • Оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи,

    • первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях.

    • Оказание доврачебной неотложной помощи.

    • Осуществление текущего санитарного надзора, организация и проведение

    противоэпидемических мероприятий.

    • Осуществление контроля за деятельностью работников пищеблока;

    • Осуществление контроля за санитарным состоянием помещений для проживания детей



    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    Программа Комплексные программы по организации летнего отдыха