• При несчастных случаях со смертельным исходом степень вины погибшего не рассматривается и в процентах не устанавливается .
  • (фактически принимается решение о пожизненном наказании пострадавшего работника)
  • Решение об установлении вины пострадавшего в процентах принимает только комиссия по расследованию несчастного случая, руководствуясь решением профкома организации .
  • Заключение профсоюзного комитета о степени вины пострадавшего
  • Сведения о пострадавшем
  • Сведения о нарушениях со стороны работодателя
  • Основные причины, вызвавшие несчастный случай, по мнению профкома

  • Скачать 43.88 Kb.


    Дата22.01.2019
    Размер43.88 Kb.

    Скачать 43.88 Kb.

    Рекомендации профсоюзному комитету по определению степени вины пострадавшего при несчастном случае на производстве или



    Рекомендации профсоюзному комитету

    по определению степени вины пострадавшего

    при несчастном случае на производстве или

    профессиональном заболевании
    Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации комиссия, проводящая расследование несчастного случая устанавливает степень вины застрахованного в процентах. При несчастных случаях со смертельным исходом степень вины погибшего не рассматривается и в процентах не устанавливается. (Разъяснение В. Шумского, заместителя начальника Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости).

    Профсоюзный комитет, получив информацию о необходимости подготовки заключения, должен затребовать необходимые материалы для данной работы. При рассмотрении и анализе нарушений, допущенных пострадавшим, должно учитываться, что заключение профсоюзного комитета о степени вины пострадавшего (образец прилагается) будет иметь исключительно важное значение при определении комиссией по расследованию несчастного случая степени вины работника (фактически принимается решение о пожизненном наказании пострадавшего работника) и для последующего рассмотрения вопроса о значительном снижении страховых выплат в связи с полученным повреждением здоровья.

    Для правильной организации работы по подготовке заключения необходимо:

    - определить, может ли нарушение правил охраны труда, допущенное работником, рассматриваться как его грубая неосторожность; установить причинную связь между нарушением и нарушителем;

    - рассмотреть обстановку на месте происшествия, проверить наличие вредных и опасных производственных факторов, техническое состояние оборудования, машин и механизмов, наличие нормативных документов, организацию обучения работников по охране труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты, режим труда и отдыха, своевременное предоставление выходных дней и очередных отпусков, проведение аттестации рабочего места по условиям труда;

    - учитывать личность, характеристику потерпевшего (возраст, стаж работы, физическое состояние, состав семьи, наличие взысканий и поощрений и т. д.), встретиться с пострадавшим, находящимся в больнице, с членами его семьи, разъяснив им права и обязанности, предусмотренные законом;

    - проверить выполнение обязанностей представителя работодателя в вопросах обеспечения безопасных условий труда и дисциплины труда (ст. 189, 212 Трудового кодекса РФ).

     

    Решение об установлении вины пострадавшего в процентах принимает только комиссия по расследованию несчастного случая, руководствуясь решением профкома организации.

     

    Рекомендации разработаны



    отделом охраны труда и экологии

    Федерации профсоюзов РБ


    Образец


    Заключение

    профсоюзного комитета о степени вины пострадавшего

    по несчастному случаю на производстве со смертельным, тяжелым,

    лёгким исходом, происшедшего __________________________________________________________________

    дата/ время



    Сведения о пострадавшем:

    Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

    Пол (мужской, женский)_____________________________________________

    Дата рождения_____________________________________________________

    Профессия_________________________________________________________

    Стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай___________________________

    (полных лет, месяцев)

    Стаж работы на предприятии, общий стаж работы_______________________

    Семейное положение, наличие иждивенцев_____________________________

    __________________________________________________________________

    (Ф.И.О., возраст)

    Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения в момент происшествия несчастного случая_______________

    _________________________________________________________________________

    (при наличии подтверждающих документов органов здравоохранения)

    Совершение пострадавшим противоправных действий в момент происшествия несчастного случая________________________________________________________

    ________________________________________________________________________

    (при наличии подтверждающих документов органов правопорядка)

    Сведения о нарушениях со стороны работодателя:

    ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________



    Основные причины, вызвавшие несчастный случай, по мнению профкома: ____________________________________________________________________

    ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

    Профсоюзный комитет, рассмотрев сведения и документы, имеющие отношение к данному страховому случаю, оценив действия должностных лиц по соблюдению норм и требований законодательства по охране труда, пришёл к заключению: ___________________________________________________________________

    (наличие, либо отсутствие факта грубой неосторожности со стороны пострадавшего)

    ____________________________________________________________________
    Утверждено на заседании профкома «___» ___________ протокол № _______
    Подпись председателя ______________________________________________

    Федерация профсоюзов Республики Башкортостан выражает озабоченность в связи с фактами установления профсоюзными комитетами при участии в расследовании несчастных случаев на производстве степени вины пострадавшим до 100%. Учитывая, что термин «грубая неосторожность» законодательно не определен, вопрос о том является неосторожность потерпевшего грубой неосторожностью или простой неосмотрительностью, не влияющей на размер возмещения вреда должен рассматриваться с учетом конкретных обстоятельств.



    Обращаем внимание на то, что в соответствии со статьей 229.2 ТК РФ, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения (а не решения профкома) выборного органа первичной профсоюзной организации комиссия, проводящая расследование несчастного случая устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    Рекомендации профсоюзному комитету по определению степени вины пострадавшего при несчастном случае на производстве или

    Скачать 43.88 Kb.