• Скворцовой Анной Васильевной
  • 1.​ Общие положения
  • 2. Права и обязанности работника
  • 3. Права и обязанности работодателя
  • 3.2. Работодатель обязан
  • 5. Рабочее время и время отдыха
  • 7. Ответственность сторон трудового договора
  • 8. Заключительные положения
  • Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Атяшевского муниципального района «Аловская средняя школа»
  • «24» декабря 2008 г.
  • «24» декабря 2008 года № 6
  • ДИРЕКТОР
  • РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК

  • Скачать 107.41 Kb.


    Дата18.07.2017
    Размер107.41 Kb.

    Скачать 107.41 Kb.

    Скворцовой Анной Васильевной, именуемый(ая) в дальнейшем работником, с другой стороны (далее стороны) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: ​ Общие положения



    Приложение 1

    к дополнительному соглашению

    от «02» сентября 2013 г.

    Трудовой договор № 6

    с работником муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Атяшевского муниципального района «Аловская средняя школа»

    с. Алово                      « 24 » декабря 2008 г.

       

    Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Атяшевского муниципального района МБОУ «Аловская средняя школа» в лице директора Сорокина А.П., действующего на основании Устава, именуемая(ый) в дальнейшем работодателем, с одной стороны, Скворцовой Анной Васильевной, именуемый(ая) в дальнейшем работником, с другой стороны (далее - стороны) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:



    1.​ Общие положения

         1.1. По  настоящему  трудовому  договору  работодатель   предоставляет работнику работу по должности учителя английского языка , 13 разряда (наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации) а работник обязуется лично выполнять работу  в  соответствии  с условиями настоящего трудового договора.

      1.2. Работа у работодателя является для работника: основной (основной, по совместительству)

        1.3.. Настоящий трудовой договор заключается на: неопределенный срок (неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность), на время выполнения определенной работы с указанием причины (основания) заключения срочного трудового договора в соответствии со статьей 59  Трудового кодекса Российской Федерации)

        1.4.. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "01 "января 2009 г.

    1.5. Дата начала работы " 15 " августа 1980 г.

        1.6. Работнику  устанавливается  срок   испытания   продолжительностью_____месяцев (недель, дней) с целью проверки соответствия  работника поручаемой работе.

    2. Права и обязанности работника

    2.1. Работник имеет право на:

    а) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

    б) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

    в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;

    г) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.



    2.2. Работник обязан:

    а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора;

    б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

    в) соблюдать трудовую дисциплину;

    г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

    д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.



    3. Права и обязанности работодателя

    3.1. Работодатель имеет право:

    а) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;

    б) принимать локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

    в) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

    д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
    3.2. Работодатель обязан:

    а) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

    б) обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

    в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

    г) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;

    д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    е) знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

    ж) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.



    4. Оплата труда

    4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

    1) должностной оклад, ставка заработной платы 7901,00 рублей в месяц;

    2) работнику производятся выплаты компенсационного характера:




    Наименование выплаты

    Размер выплаты %

    Фактор, обусловливающий получение выплаты

     За проверку тетрадей

    -

    -

     За классное руководство

    71,42руб/ученик

       за количество учащихся

    За работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.

    25%



    3) работнику производятся выплаты стимулирующего характера:



    Наименование выплаты

    Условия получения выплаты

    Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

    Периодичность

    Размер выплаты

    Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы(единовременная выплата)

     Согласно показателям за интенсивность и высокие результаты работы

    Положение о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам МБОУ«Аловская средняя школа»

       Единовременная выплата

      Согласно показателям

    За качество выполняемых работ (единовременная выплата)

    Согласно показателям

    Единовременная выплата

    Согласно показателям

    Премиальные выплаты по итогам работы за месяц

    Согласно показателям по рейтинговой карте




    1 раз в месяц

    До 100 %

    4.2. Выплата заработной платы работнику производится в следующие сроки: за первую половину месяца 24 числа текущего месяца, за вторую половину месяца 09 числа следующего за отчетным месяцем.

    5. Рабочее время и время отдыха

         5.1. Работнику устанавливается следующая  продолжительность  рабочего времени    (норма   часов    педагогической    работы     за     ставку) нормальная

    (нормальная, сокращенная, неполное рабочее время)

         5.2. Режим работы  (рабочие  дни  и  выходные  дни,  время  начала  и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

         5.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск

    продолжительностью 56 календарных дней.

         5.4. Ежегодный   оплачиваемый   отпуск   (основной,   дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным, как для работника, так и для работодателя.

    6. Социальное страхование и меры социальной поддержки работника

         6.1. Работник  подлежит  обязательному  социальному     страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.   

    7. Ответственность сторон трудового договора

         7.1. Работодатель и работник несут  ответственность  за  неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей  и  обязательств, установленных   законодательством   Российской   Федерации,    локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

         7.2. За совершение дисциплинарного проступка,  то  есть  неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине  возложенных  на  него трудовых обязанностей, к работнику могут  быть  применены  дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

    8. Заключительные положения

         8.1. Трудовые споры  и  разногласия  сторон  по  вопросам  соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по  соглашению  сторон, а в случае не достижения соглашения рассматриваются комиссией по  трудовым спорам  и  (или)  судом  в   порядке,   установленном   законодательством Российской Федерации.

         8.2. В  части,  не  предусмотренной  настоящим  трудовым   договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

        8.3. Настоящий трудовой договор заключен в 2 экземплярах  (если  иное не  предусмотрено  законодательством   Российской   Федерации),   имеющих одинаковую юридическую силу.

         Один экземпляр хранится у работодателя, второй передается работнику.

    8.4. До подписания трудового договора работник ознакомлен с локальными актами, действующими у работодателя, о чем свидетельствует его роспись:

    1. Правилами внутреннего трудового распорядка________________________________

    2. Положением об оплате труда__________________________________________________

    3. Положением о порядке и условиях выплат стимулирующего характера_______________

    4. Положением о защите персональных данных_____________________________________

    5. Должностной инструкцией___________________________________________________

           


    РАБОТОДАТЕЛЬ

    МБОУ«Аловская средняя школа»

    Адрес:РМ. Атяшевский район,

    с.Алово, ул. Школьная, д.6


    ИНН 1303067334
    Директор ____________/Сорокин А.П./

    (подпись) (Ф.И.О.)



    РАБОТНИК

    Скворцова Анна Васильевна

    Адрес места жительства: РМ. Атяшевский район, с. Алово,

    ул. ***************** , д.*** кв*

    Документ, удостоверяющий личность паспорт **** №****** , выдан ОВД Атяшевского района РМ

    дата выдачи **.**.**

    ___________________________________Учитель

    __________________/А.В. Скворцова/

    подпись (Ф.И.О)


                        

    Работник получил один экземпляр настоящего трудового договора


    «02» сентября 2013г _____________ Скворцова Анна Васильевна
                             (дата и подпись работника)

    ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ


    к трудовому договору от 24 декабря 2008 года № 8
    с Алово «01» сентября 2015 г.

    ( населенный пункт)



    Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Атяшевского муниципального района «Аловская средняя школа»,

    (полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом)



    в лице директора – Синьковой Раисой Николаевной, действующего на основании (должность, ФИО)

    Устава, утвержденного Распоряжением начальника Управления образования Администрации Атяшевского муниципального района от 21.11.2011 №74______________________________________________________________

    (Устав, доверенность с указанием реквизитов)

    именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и

    Скворцовой Анной Васильевной

    (ФИО работника полностью)

    , заключили именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны дополнительное соглашение к трудовому договору от «24» декабря 2008 г.

    2 о нижеследующем:

    1. Изложить трудовой договор от 24 декабря 2008 года № 6 в новой редакции согласно Приложению 1.

    2. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от «24» декабря 2008 года № 6 , подписанное обеими сторонами, вступают в силу со «01» сентября 2015 г

    3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй – у Работника.

    ДИРЕКТОР__________ Р.Н. Синькова РАБОТНИК ___________А.В. Скворцова

    должность подпись Ф.И.О. подпись Ф.И.О



    «01» сентября 2015г. ««01» сентября 2015г.

    дата дата

    М.П.

    ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ



    к трудовому договору № 6 от 24.12.2008 г.
    с.Алово "01" сентября 2015 г.

    (город, населенный пункт)


    Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Атяшевского муниципального района «Аловская средняя школа» ,

    (полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом)

    в лице директора школы Р.Н. Синьковой действующего на основании Устава именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Скворцовой Анной Васильевной,

    (Ф.И.О. Работника полностью)

    именуемый(-ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили

    дополнительное соглашение к трудовому договору от "24" декабря 2008 г. № 6 о нижеследующем:

    1. Раздел (абзацы, пункты) трудового договора изложить в следующей

    редакции:

    "За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:

    - оклад в размере 00 000,00 рублей;

    - выплаты компенсационного характера _____________________________

    в размере _____________ за работу ___________________________________;

    - название выплаты стимулирующего характера в размере до 100 % за _выполнение показателей, согласно Положению об оплате труда

    приказ № 70 от 30.10.2008 г."

    (указываются основания установления стимулирующей выплаты)

    2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с "01" сентября 2015 г.

    3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от "24" декабря 2008 г. № 6 , составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.




    РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК

    Директор школы__________Р.Н. Синькова ____________________________________

    должность подпись Ф.И.О. Ф.И.О. подпись

    «01» сентября 2015г._ «01» сентября 2015г._

    дата дата


    М.П.

    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    Скворцовой Анной Васильевной, именуемый(ая) в дальнейшем работником, с другой стороны (далее стороны) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: ​ Общие положения

    Скачать 107.41 Kb.