• Примеры для усвоения материала по теме "Трудовой договор" Ключи

  • Скачать 27.86 Kb.


    Дата29.08.2018
    Размер27.86 Kb.

    Скачать 27.86 Kb.

    "Трудовой договор"



    Примеры для усвоения материала по теме "Трудовой договор"

    1. Издательство "Заря" на время пребывания машинистки в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста заключило срочный трудовой договор с Ириной.

    В это же время на должность секретаря генерального директора издательства "Заря" была принята Светлана. С ней также был заключен срочный трудовой договор.

    Правомерны ли действия администрации издательства "Заря"?

    1. Олег проработал один месяц в ООО "Маяк" в должности продавца. При приеме на работу трудовой договор он не подписывал, с приказом о его назначении на должность продавца ознакомлен не был. Через месяц директор ООО "Маяк" сказал Олегу, что с ним трудовой договор заключен не будет, он может больше не выходить на работу и на эту должность уже принят новый работник.

    Правомерны ли действия директора ООО "Маяк"?

    1. В сентябре 17-летняя Ирина была принята на работу. В октябре администрация предприятия уведомила ее о том, что трудовой договор с ней расторгается, так как она не выдержала испытания.

    Может ли быть установлено условие об испытании в трудовом договоре с Ириной?

    Можно ли с ней расторгнуть трудовой договор по этому основанию?

    1. Администрация завода "Борец" при приеме на работу Ивана на должность сторожа потребовала от него предоставить следующие документы: трудовую книжку, паспорт, характеристику с прежнего места работы, справку о жилищных условиях.

    Правомерны ли требования администрации завода?

    1. Илья учится в 8-м классе. В период каникул он решил пойти работать на завод. Его мать возражает, так как считает, что перед новым учебным годом сын должен отдохнуть.

    Будет ли Илья принят на работу?

    1. В отдел кадров кондитерской фабрики обратился 13-летний Андрей. Он подал заявление с просьбой принять его на работу в свободное от учебы время. Родители Андрея согласны, чтобы их сын работал.

    Будет ли Андрей принят на работу?

    Примеры для усвоения материала по теме "Трудовой договор"

    Ключи

    1. В случае с Ириной действия администрации правомерны, так как за машинисткой, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы. После ее выход их отпуска администрация обязана предоставить ей прежнее место работы. В случае со Светланой должен быть заключен трудовой договор на неопределенный срок.

    2. Действия директора ООО "Маяк" неправомерны. Трудовой договор с Олегом считается заключенным, так как он фактически приступил к работе. Расторжение трудового договора с ним возможно на общих основаниях.

    3. Ирина не достигла 18-летнего возраста. Закон запрещает устанавливать испытательный срок в отношении лиц, не достигших 18 лет. Поэтому такое условие в трудовом договоре с Ириной предусмотрено быть не может, а следовательно Ирину нельзя уволить.

    4. Нет, неправомерны, так как администрация завода, во-первых, не потребовала предоставить документы, которые работник обязан предоставить, а именно: страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и документы воинского учета; во-вторых, администрация требует предоставить те документы, которые не предусмотрены законодательством - характеристику с прежнего места работы и справку о жилищных условиях.

    5. Нет, так как несовершеннолетние в возрасте 14 лет могут работать только с согласия родителей и органа опеки и попечительства.

    6. Нет, так как заключать трудовой договор с лицами, не достигшими 14лет, возможно только в организациях кинематографии, цирка, театра и т.д. для участия в создании или исполнении произведений и только с согласия родителей и органа опеки и попечительства.

    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    "Трудовой договор"

    Скачать 27.86 Kb.