• 4. Порядок использования кадрового резерва
  • 5. Основания исключения из кадрового резерва

  • Скачать 473.81 Kb.


    страница3/3
    Дата29.01.2019
    Размер473.81 Kb.
    ТипРешение

    Скачать 473.81 Kb.

    «в е с т н и к чебаковского сельсовета» Периодическое печатное издание Совета депутатов и администрации


    1   2   3

    3. Организация работы с кадровым резервом
    3.1. Работа с кадровым резервом проводится в соответствии с планом профессионального развития, предусматривающим обучение кадрового резерва и практическую подготовку.

    3.2. Обучение кадрового резерва направлено на обеспечение приобретения муниципальными служащими (гражданами), включенными в кадровый резерв, необходимых теоретических и практических знаний для замещения должностей муниципальной службы соответствующей группы, и осуществляется в виде профессиональной переподготовки и повышения квалификации в соответствии с действующим законодательством.

    Практическая подготовка кадрового резерва направлена на развитие у муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, профессиональных, деловых и личностных качеств, необходимых для замещения должности муниципальной службы соответствующей группы, и осуществляется в форме участия в работе в составе рабочих, экспертных групп, координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении конференций, семинаров, совещаний, временного замещения должностей муниципальной службы группы, на должности которой он включен в кадровый резерв.

    3.3. Представитель нанимателя осуществляет общее руководство и несет ответственность за формирование кадрового резерва и организацию работы с ним, а также за своевременное назначение муниципальных служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, на вакантные должности муниципальной службы.

    3.4. Непосредственную работу с кадровым резервом осуществляет специалист , ответственный за работу с кадрами администрации Чебаковского сельсовета Северного района Новосибирской области.

    3.5.Специалист администрации, ответственный за работу с кадрами:

    1) формирует кадровый резерв;

    2) осуществляет координацию работы по дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв;

    3) вносит руководителям структурных подразделений органов местного самоуправления предложения по назначению муниципальных служащих (граждан), стоящих в резерве, на вакантные должности муниципальной службы;

    4) готовит проекты правовых актов администрации по включению муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв;

    5) составляет Список, вносит в него изменения и персональные данные муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв;

    6) проводит анализ работы с кадровым резервом, анализирует состав кадрового резерва, готовит информационно-аналитические материалы для представителя нанимателя;

    7) изучает и анализирует опыт работы с кадровым резервом в муниципальных образованиях Новосибирской области, иных субъектах Российской Федерации, вносит предложения по совершенствованию и повышению эффективности работы с кадровым резервом;

    8) готовит информационно-аналитические материалы по работе с кадровым резервом.


    4. Порядок использования кадрового резерва
    4.1. При наличии в администрации Чебаковского сельсовета самоуправления вакантной должности муниципальной службы представитель нанимателя направляет письменный запрос в администрацию с приложением должностной инструкции на указанную должность и предложением рекомендовать кандидатуру на замещение вакантной должности из кадрового резерва.

    4.2. Специалист администрации в течение пяти рабочих дней после получения запроса направляет представителю нанимателя список муниципальных служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, соответствующих квалификационным требованиям на указанную вакантную должность, и копии их кадровых справок для рассмотрения и принятия решения.

    4.3. Назначение муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность муниципальной службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя (работодателя).

    4.4. При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве от предложенной вакантной должности либо отсутствии кандидатов на замещение вакантной должности в кадровом резерве вакантная должность замещается в соответствии со статьями 16 либо 17 Федерального закона № 25-ФЗ.

    4.5. Специалистом администрации ежегодно проводится анализ кадрового резерва и определяются группы должностей, на которые необходимо формировать кадровый резерв.

    При анализе кадрового резерва учитываются:

    1) группы должностей муниципальной службы, по которым формируется кадровый резерв;

    2) итоги работы с кадровым резервом муниципального образования за предыдущий календарный год;

    3) оценка состояния и прогноз текучести кадров муниципальных служащих;

    4) прогноз изменения организационной структуры и (или) штатной численности органов местного самоуправления;

    5) степень обеспеченности кадровым резервом муниципального образования;

    6) прогноз исключения муниципальных служащих (граждан) из кадрового резерва.

    4.6. Формирование кадрового резерва на следующий календарный год осуществляется не позднее 15 декабря текущего года.
    5. Основания исключения из кадрового резерва
    5.1. Основанием для исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва является:

    1) личное заявление муниципального служащего (гражданина);

    2) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

    3) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, предложенной ему в порядке должностного роста;

    4) понижение в должности муниципальной службы по результатам аттестации муниципального служащего;

    5) назначение на должность муниципальной службы группы должностей, для замещения которой он состоит в кадровом резерве;

    6) применение по отношению к нему дисциплинарного взыскания;

    7) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

    8) истечение срока нахождения в кадровом резерве.

    5.2. Исключение муниципальных служащих (граждан) из кадрового резерва оформляется правовым актом администрации.

    Приложение № 1

    к Положению о кадровом резерве

    на муниципальной службе

    в администрации Чебаковского сельсовета

    Северного района Новосибирской области

    СПРАВКА


    _____________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество)
    ФОТО
    Должность ___________________________________________________

    Классный чин _________________________________________________

    Дата, место рождения __________________________________________

    Образование __________________________________________________

    Ученая степень ______________________________________________

    Ученое звание ________________________________________________

    Дополнительное образование ___________________________________

    послевузовское образование ____________________________________

    профессиональная переподготовка_______________________________

    повышение квалификации ______________________________________

    Стаж муниципальной службы ___________________________________

    Стаж работы по специальности, направлению подготовки____________

    Награды, поощрения ___________________________________________

    Семейное положение __________________________________________

    Дата включения в резерв,

    реквизиты правового акта _______________________________________

    Группа должностей,

    для замещения которых

    включен(а) в резерв ____________________________________________

    Контактный телефон ___________________________________________


    Работа в прошлом:


    Месяц, год начала и окончания

    Наименование замещаемой должности, организации


















    _______________________________ _________________________



    (должность лица, ответственного (личная подпись) (расшифровка подписи)

    за подготовку справки)
    Дата

    Приложение № 2

    к Положению о кадровом резерве

    на муниципальной службе в администрации Чебаковского сельсовета

    Северного района Новосибирской области
    Список

    муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв

    в администрации Чебаковского сельсовета Северного района Новосибирской области

    для замещения вакантных должностей муниципальной службы




    № п/п

    Фамилия, имя,

    отчество


    Год, число и месяц рождения

    Образование (учебные заведения, которые окончил муниципальный служащий (гражданин), дата их окончания, специальность и квалификация по диплому, наличие ученой степени, ученого звания,

    реквизиты диплома)



    Должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим в соответствии со штатным расписанием (должность, место работы гражданина)

    Стаж муниципальной службы

    (государственной гражданской службы, стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки



    Основание включения в кадровый резерв,

    дата


    Группа должностей муниципальной службы, на которую муниципальный служащий (гражданин) может быть назначен

    Дополнительное профессиональное образование (год прохождения, наименование образовательного учреждения)

    Отметка (отметки) об отказе от замещения вакантной должности муниципальной службы с указанием должности даты и причины

    Отметка о назначении на должность муниципальной службы в период нахождения в кадровом резерве (дата и номер правового акта)







    Профессиональная переподготовка

    Повышение квалификации




    1

    2

    3

    4

    5







    6

    7

    8

    9

    10




































    __________________________________ ________________________________________________



    (должность лица, ответственного за подготовку списка) (личная подпись) (расшифровка подписи)

    Пожалуйста, подождите
    1   2   3

    Коьрта
    Контакты

        Главная страница


    «в е с т н и к чебаковского сельсовета» Периодическое печатное издание Совета депутатов и администрации

    Скачать 473.81 Kb.